開發區紀工委 嚴查“節后綜合征”常念作風“緊箍咒”
摘要:春節假期結束后,開發區紀工委監察組積極開展本單位人員到崗情況自查,要求全體工作人員不斷地增強紀律意識、責任意識和規矩意識,強化自我監督,持之以恒正風肅紀,以良好的工作狀態開展各項工作,帶頭對收假不收心、到崗不在崗等問題堅決說“不”,為全區各單位自覺遵守工作紀律樹好榜樣。
本報訊(全媒體記者 袁敏 通訊員 代東亞)“你好,我們是區紀工委的工作人員。請報告一下你們單位實有多少人、今天到崗多少人、簽到情況怎樣,未在崗的請說明去向,請假的請出示請假條……”日前,為促使廣大黨員干部迅速從“假期模式”切換到“工作模式”,開發區紀工委監察組有針對性地開展監督檢查,嚴肅整治紀律不嚴、人員不齊和作風拖沓等“節后綜合征”,確保人員歸位、工作到位。
春節假期結束后,開發區紀工委監察組積極開展本單位人員到崗情況自查,要求全體工作人員不斷地增強紀律意識、責任意識和規矩意識,強化自我監督,持之以恒正風肅紀,以良好的工作狀態開展各項工作,帶頭對收假不收心、到崗不在崗等問題堅決說“不”,為全區各單位自覺遵守工作紀律樹好榜樣。
2月18日,開發區紀工委監察組成立4個督查組,采取不發通知、不打招呼、全程突擊檢查等方式,對上班“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態”等作風問題進行督查,督促各單位及時收心歸位,防止節后“慵、懶、散”現象出現,讓各單位干部職工迅速進入工作狀態。
“檢查結束后,各個監察組將對發現的問題線索及時分類匯總,并進行查處問責。針對督查發現的一些苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡,促使干部職工繃緊紀律之弦,迅速從‘休假模式’調整到‘工作模式’。”開發區紀工委監察組主要負責人表示。
責任編輯:劉銀霞
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