莫讓指尖成為形式主義“推手”

莫讓指尖成為形式主義“推手”

張大成 李丹丹

近日，筆者下鄉(xiāng)采訪時和一名基層干部談起微信的事，得知他的手機上有10多個工作類的微信群，每天要耗費大量時間完成各類打卡留痕任務(wù)，對此他深感無奈。無獨有偶。此前，某大學生“村官”被加了120多個微信工作群的新聞曾引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。“每天早上一睜眼手機就響個不停，一直到晚上十一二點。每次打開手機，都要把各個群里消息瀏覽一遍，生怕漏看了重要信息，耽誤了工作。” 這位大學生“村官”對此苦不堪言。

互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的工作交流方式，通過手機微信群、QQ群等開展工作，已成為一些單位政務(wù)工作的常態(tài)。借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，許多工作動動手指就可以輕松完成，既提高了工作效率，也強化了有效溝通，其益處不言自明。但我們也要看到，由于微信群、QQ群太多，很多人每天只要打開手機就能“聽取響聲一片”，“群”來“群”往、“指”來“指”去，各種群內(nèi)通知應(yīng)接不暇，打卡留痕、在線回復(fù)耗時費力，原本出于便捷目的的“指尖上的溝通”反而成為“指尖上的負擔”，讓不少人疲于應(yīng)付。有的布置任務(wù)停留在動動手指，只要“@所有人”就萬事大吉；有的落實工作熱衷于拍照留痕，將精力放在群里秀工作、求表揚；有的評價工作只看群里回復(fù)快慢、上傳圖片多少，對于實際效果漠不關(guān)心……凡此種種，都屬于形式主義在“互聯(lián)網(wǎng)+”下的變種——指尖上的形式主義。

原本是提高工作效率的創(chuàng)新型工具，卻被形式主義附體。究其原因，還是思想深處形式主義的舊習氣在作怪。同線下的形式主義一樣，指尖上的形式主義危害不可小覷。但是，指尖上的形式主義往往披著現(xiàn)代科技的外衣，具有較強的隱蔽性，容易被忽略。而一旦對它失去警惕、放任自流，就會讓人陷于被動完成各種“指尖上任務(wù)”的紛繁事務(wù)中，不僅嚴重打擊低調(diào)實干者的積極性，還會讓原本便捷高效的互聯(lián)網(wǎng)平臺變成懶政怠政的“溫床”。同時，指尖上的形式主義使一些基層干部以“網(wǎng)來網(wǎng)去”代替“從群眾中來到群眾中去”，以工作群多少衡量工作量大小，以虛擬空間簽到、發(fā)聲的“表現(xiàn)”評判實際工作成效，脫離了群眾、脫離了實際，擾亂了基層政治文化生態(tài)。

黨的十八大以來，黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)，形式主義的生存空間被大大擠壓。但是我們也要清醒認識到，當前形式主義問題依然突出，一些老問題穿著“隱身衣”改頭換面出現(xiàn)，一些新問題也逐漸暴露。要破除指尖上的形式主義，首先要確定合理需求。對一些不必要的工作群及時清理，對內(nèi)容功能大同小異的工作群進行整合。對于工作任務(wù)是否需要建立新微信工作群、QQ工作群等進行科學考量，不能圖省事動輒以設(shè)立工作群或下載政務(wù)APP了事。其次要建立健全管理制度。規(guī)范工作流程，加強監(jiān)督檢查，嚴格工作紀律，著力解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的現(xiàn)象。再次要優(yōu)化考核標準。工作好不好，關(guān)鍵看成效。工作群里再“熱鬧”，事情沒解決，群眾也不會滿意。在評價工作時，要建立以群眾滿意度為導(dǎo)向的科學考核體系，把更多評價權(quán)留給群眾，讓工作實績來說話。

目前，新技術(shù)層出不窮，溝通工具和方式越來越多，為我們的工作大開方便之門。在利用這些平臺的同時，要時時謹防陷入形式主義的泥潭。我們一定要牢記，發(fā)聲有網(wǎng)上網(wǎng)下之別，責任無線上線下之分，打擊形式主義要一把尺子量到底。

平臺本無錯，善用是根本。只有讓基層干部從名目繁多的政務(wù)工作群中解脫出來，才能輕裝上陣，把更多的精力投入為群眾干實事中。時值年末歲尾，各種檢查評比增多，我們不妨以此為契機，讓一些人平時勞累的指尖歇一歇，讓形式主義在指尖上不再“起舞”！