駐馬店網訊（記者 田瑞德 通訊員 陳松領）為充分發揮公益性崗位在脫貧攻堅中的積極作用,支持貧困戶就業，提高貧困戶收入，平輿縣萬金店鎮緊密結合脫貧攻堅工作實際，積極探索規范公益性崗位管理，確保把這項為民實事辦實、辦好。

仔細摸排，據實申報。各村根據本村貧困戶申請的就業需求合理確定公益性崗位，鎮扶貧辦對各村上報的人員名單逐村嚴格審核，規范管理。切實幫助因疫情影響失業人員、有勞動能力的殘疾人、零就業家庭等就業困難人員解決就業需求。

合理設崗，加強培訓。充分考慮貧困戶家庭的實際情況、個人身體狀況、能力特長及個人意愿，合理設置崗位，及時組織人員開展業務培訓，提高貧困戶開展工作的能力，進一步激發貧困戶脫貧致富的內生動力。

嚴格監管，建章立制。進一步完善村級扶貧公益性崗位日常管理考核，各村與公益性崗位人員簽訂勞務合同，嚴格履行合同義務。加強對公益性崗位的日常監督和管理，每月都要組織公益性崗位人員到鎮扶貧辦拍照簽到打卡，從源頭上杜絕有崗無人、頂替上崗等現象，切實做到公益性崗位人員依法使用和有效管理。 

部門聯動，實時調整。各村與鎮扶貧辦、社保所等相關部門實行貧困戶相關信息資源共享，對不能勝任工作崗位者或因外出務工、死亡、身體等原因無法繼續從事原崗位的，及時與上級部門對接，立即調整，停發公益性崗位人員報酬，保證扶貧資金發揮最大效益。