金橋派出所以“五舉措”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)

駐馬店網(wǎng)訊 （通訊員 袁志剛）在深入加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，金橋派出所嚴(yán)格以“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”為出發(fā)點(diǎn)，以“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”為總要求，強(qiáng)化五項(xiàng)舉措，狠抓作風(fēng)建設(shè)，使公安隊(duì)伍作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)公安工作扎實(shí)有效開展。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警。按照精細(xì)化管理要求，針對(duì)隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的問題，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，制定了多項(xiàng)內(nèi)部管理制度，做到用制度管理人、約束人，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力和約束力，不斷增強(qiáng)民警遵章守法的自覺性，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，解決突出問題。金橋派出所結(jié)合黨“不忘初心 牢記使命”實(shí)踐活動(dòng),在全體公安民警中開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作考核指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，由所一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口抓，靠前抓，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抓具體，層層落實(shí)責(zé)任，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)管“人、車、槍、酒”，嚴(yán)治“庸、懶、散、松”，確保作風(fēng)建設(shè)不走過場(chǎng)。

三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，樹立良好警風(fēng)。將省廳、市局紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)相關(guān)規(guī)定下發(fā)各單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，帶頭作為，率先垂范，叫響“向我看齊”、“從我做起”的口號(hào)，為基層做表率，為民警做表率，以自身良好作風(fēng)帶出良好警風(fēng)。

四是嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。所警務(wù)綜合室對(duì)各單位值班備勤、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)勤等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)檢查上下班、著裝、內(nèi)務(wù)管理、接待群眾、警車管理、接處警、執(zhí)法不作為等問題，同時(shí)，對(duì)各單位民警及輔警上下班及值班備勤情況進(jìn)行暗訪督察，凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、漏崗的在全局進(jìn)行通報(bào)，并納入單位年終績(jī)效考評(píng)。

五是加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，通過新聞媒體、局域網(wǎng)、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，廣泛宣傳公安機(jī)關(guān)在作風(fēng)建設(shè)中的新舉措，新成效，進(jìn)一步完善績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲辦法，充分調(diào)動(dòng)民警工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大力培養(yǎng)身邊的先進(jìn)典型，營(yíng)造風(fēng)清氣正，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。