金橋派出所以“五舉措”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)
摘要:所警務(wù)綜合室對(duì)各單位值班備勤、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)勤等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,重點(diǎn)檢查上下班、著裝、內(nèi)務(wù)管理、接待群眾、警車(chē)管理、接處警、執(zhí)法不作為等問(wèn)題,同時(shí),對(duì)各單位民警及輔警上下班及值班備勤情況進(jìn)行暗訪督察,凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、漏崗的在全局進(jìn)行通報(bào),并納入單位年終績(jī)效考評(píng)。
駐馬店網(wǎng)訊 (通訊員 袁志剛)在深入加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),金橋派出所嚴(yán)格以“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”為出發(fā)點(diǎn),以“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”為總要求,強(qiáng)化五項(xiàng)舉措,狠抓作風(fēng)建設(shè),使公安隊(duì)伍作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)公安工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
一是加強(qiáng)制度建設(shè),堅(jiān)持從嚴(yán)治警。按照精細(xì)化管理要求,針對(duì)隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,制定了多項(xiàng)內(nèi)部管理制度,做到用制度管理人、約束人,切實(shí)提高制度的執(zhí)行力和約束力,不斷增強(qiáng)民警遵章守法的自覺(jué)性,確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。
二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),解決突出問(wèn)題。金橋派出所結(jié)合黨“不忘初心 牢記使命”實(shí)踐活動(dòng),在全體公安民警中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng),把作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作考核指標(biāo),嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,由所一把手負(fù)總責(zé),親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口抓,靠前抓,大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抓具體,層層落實(shí)責(zé)任,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)管“人、車(chē)、槍、酒”,嚴(yán)治“庸、懶、散、松”,確保作風(fēng)建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)。
三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,樹(shù)立良好警風(fēng)。將省廳、市局紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)相關(guān)規(guī)定下發(fā)各單位進(jìn)行學(xué)習(xí),要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),帶頭作為,率先垂范,叫響“向我看齊”、“從我做起”的口號(hào),為基層做表率,為民警做表率,以自身良好作風(fēng)帶出良好警風(fēng)。
四是嚴(yán)格督導(dǎo)檢查,促進(jìn)工作落實(shí)。所警務(wù)綜合室對(duì)各單位值班備勤、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)勤等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,重點(diǎn)檢查上下班、著裝、內(nèi)務(wù)管理、接待群眾、警車(chē)管理、接處警、執(zhí)法不作為等問(wèn)題,同時(shí),對(duì)各單位民警及輔警上下班及值班備勤情況進(jìn)行暗訪督察,凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、漏崗的在全局進(jìn)行通報(bào),并納入單位年終績(jī)效考評(píng)。
五是加大宣傳力度,營(yíng)造輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,通過(guò)新聞媒體、局域網(wǎng)、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式,廣泛宣傳公安機(jī)關(guān)在作風(fēng)建設(shè)中的新舉措,新成效,進(jìn)一步完善績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲辦法,充分調(diào)動(dòng)民警工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,大力培養(yǎng)身邊的先進(jìn)典型,營(yíng)造風(fēng)清氣正,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
責(zé)任編輯:楊?yuàn)檴?/p>
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