【地評線】以開放共贏姿態 深化科技人才交流成果
摘要:要堅持黨管人才原則,完善黨委統一領導,科學選才育才用才,創新人才服務體系,及時為高層次人才提供“保姆式”幫辦服務,優化人才服務環境,有效激發高層次人才創新的熱情和動力。
人才發展以用為本。我國一方面科技人才總量不少,另一方面又面臨人才結構性不足的突出矛盾。在這種背景下,堅持突出重點、按需引才,尤其是重點引進具有全球視野、精通市場規則、擁有國際經驗的專業人才非常必要。頂尖科學家論壇致力于推動全球科技創新協作,在推動基礎科學、扶持青年成長方面發揮了重要作用。這也啟示我們,要把培養青年人才作為一項戰略任務,采取及早選苗、重點扶持、跟蹤培養等方式,形成高層次人才跟得上、后備人才后勁十足的生動局面。
人才是強國之基,富民之本,發展之源。實現“兩個一百年”奮斗目標,必須要加快引進國際化人才,提升本土人才國際化素質。要堅持黨管人才原則,完善黨委統一領導,科學選才育才用才,創新人才服務體系,及時為高層次人才提供“保姆式”幫辦服務,優化人才服務環境,有效激發高層次人才創新的熱情和動力。頂尖科學家論壇給我們的啟示還有,要依托重大交流平臺和重要科研項目,把優秀科技人才、管理人才引向學術前沿、科技和生產一線,讓創新創造成果加快投產、走向市場,打通產學研之間的“圍墻”,促進科技成果產業化,把人才資源優勢轉化為經濟發展優勢。
責任編輯:吳蕾
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