本報(bào)訊 （通訊員 吳 予）近年來(lái)，汝南縣總工會(huì)著力打造工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)和困難職工幫扶中心“兩大平臺(tái)”，建立健全密切聯(lián)系職工的“五項(xiàng)制度”，利用社會(huì)資源拓寬工會(huì)參與社會(huì)管理途徑，在社會(huì)管理創(chuàng)新中展示新作為。

汝南縣在利用縣總工會(huì)困難職工幫扶機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)幫扶工作站。與此同時(shí)，為使工會(huì)干部更加密切聯(lián)系和貼近職工，縣總工會(huì)在710個(gè)基層工會(huì)組織建立健全了“五項(xiàng)制度”。一是建立工會(huì)干部聯(lián)系職工活動(dòng)日制度，即每月25日，工會(huì)干部到職工中，傾聽職工呼聲，為職工解決實(shí)際困難。二是建立職工動(dòng)態(tài)直報(bào)制度，在全縣設(shè)立15個(gè)基層工會(huì)職工動(dòng)態(tài)直報(bào)點(diǎn)，聘請(qǐng)15名一線職工信息員，及時(shí)了解并向縣總工會(huì)反映職工的所想、所盼、所需、所求。三是建立縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“五聯(lián)系”制度：即每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個(gè)企業(yè)工會(huì)、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、一名勞模、一戶困難職工、一名會(huì)員代表，當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)商人、第一服務(wù)人。四是建立工會(huì)為職工辦實(shí)事制度，每年都扎扎實(shí)實(shí)為職工辦幾件實(shí)事、好事。五是建立縣總工會(huì)主席接訪制度。每周一、三、五，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)輪流到職工服務(wù)中心接訪，重點(diǎn)解決職工反映的難點(diǎn)問(wèn)題。