驛城區(qū)機構改革“三定”培訓暨公務員平時考核工作推進會召開

從嚴從實開展相關工作

□全媒體記者 呂春芳

本報訊 3月13日，驛城區(qū)機構改革“三定”培訓暨公務員平時考核工作推進會召開。會議對全區(qū)機構改革“三定”工作及公務員平時考核工作進行業(yè)務培訓，對下一步工作進行安排。 

就如何做好“三定”工作，會議從“三定”規(guī)定是什么、為什么、怎么辦以及注意事項4個方面進行了專題培訓。為確保工作任務按時按質(zhì)完成，培訓會上對市級部門“三定”規(guī)定起草工作提出了要求，明確各涉改部門要統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排，精心組織，迅速啟動改革部門“三定”起草工作，正確對待職能、機構和編制的調(diào)整，積極配合機構編制部門做好“三定”和機構編制調(diào)整等工作。

就公務員平時考核工作，會議從指導思想、基本原則、考核對象、考核內(nèi)容與標準、考核指標、考核方法與程序等方面進行了詳細講解。會議要求，各單位要高度重視公務員平時考核工作，各單位應貫徹落實上級精神，明確時間節(jié)點，走好平時考核工作第一步；要嚴格按照上級文件精神和實施方案，從嚴從實開展考核工作，堅持政策底線，不跑偏、不走樣，確保取得實際成效；要在工作中講求方式方法，結合自身情況，因地制宜、先簡后繁，盡快落實考核工作；要充分發(fā)揮考核結果的激勵作用，調(diào)動公務員隊伍工作積極性，促進工作作風轉變。