駐馬店網訊（記者 張建  通訊員  涂先杰）為做好春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作，順河街道抓住廣大鄉土人才返鄉過年的有利時機，聚力用勁，積極引導鄉土人才回鄉創業、回村任職，為家鄉發展建言獻策、貢獻力量，為實施鄉村振興戰略提供了有力支撐。

一是高度重視，加強領導。接到市、區鄉土人才聯絡和回歸有關工作通知后，順河街道立即組織召開工作動員會、推進會，進一步夯實責任，創新舉措，下真功，出真招，用真心、動真情召喚鄉土人才回歸創力造福家鄉，助力家鄉發展。

二是加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。順河街道在各村（社區）居顯眼位置懸掛宣傳橫幅30余條、張貼《致順河在外鄉親鄉友的一封信》260余份，營造支持鄉土人才回歸的輿論氛圍；通過微信群、公眾號等方式向廣大鄉土人才發送“一封家書”，增強他們念鄉思鄉之情；辦事處領導、村（社區）支部書記到歸鄉人才家中走訪慰問；街道黨工委利用春節期間外出務工經商等人員返鄉時節，召開座談會，向與會人員介紹順河發展現狀，共商發展大計，充分發揮黨組織的引領作用吸引人才回歸，凝聚人才優勢，推動基層發展。

三是建好鄉土人才庫。各村（社區）支部書記要切實負起責任，組織村（社區）兩委班子全員參與，對所轄村外出務工創業的農民企業家、農村中的種植高手、專業技術人員、機關企事業單位離退休人員、大中專畢業生等群體進行登記造冊，建立健全鄉土人才庫。目前已挖掘鄉土人才41人。

四是注重培養使用，充分發揮返鄉人才作用。及時建立鄉土人才培養管理動態臺賬，對不是中共黨員、思想進步、有意向黨組織靠攏的鄉土人才，進行積極引導，按程序吸納到黨組織中來；對符合條件的返鄉人才，及時將其納入村級后備干部隊伍，根據年齡、任職能力、文化程度、從事產業等情況，進行針對性培養；對特別優秀的，可按照程序充實進村“兩委”班子。增強村（社區）隊伍活力，為全辦經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障。（驛城區頻道新聞熱線：15039605325 投稿郵箱：zmdrbxmtycq@126.com）