拓寬渠道“引”人才 分類培訓“育”隊伍 科學合理“用”人才

西平縣凝聚脫貧攻堅人才合力

本報訊 （記者 丁 振 通訊員 王廣勝）近年來，西平縣堅持人才先行，念好“引、育、用”三字經，解決脫貧攻堅人才短板，激勵各類人才在脫貧攻堅工作中助力領航、建功立業。

拓寬渠道“引”人才。緊緊圍繞精準幫扶、產業發展、項目建設、基礎設施等工作開門納賢，定期組織本地在外有成人士到西平縣產業集聚區、“兩河”治理現場、海棠園、萬畝生態園等地實地參觀，借助全球紡織服裝供應鏈大會和“中國農民電影節”在西平縣召開的有利時機，邀請在外創業成功人士回鄉考察，體味西平發展，感受家鄉變化，激勵人才“回巢”，反哺家鄉助脫貧。開設返鄉創業“綠色通道”，對有意愿、有項目的返鄉創業人員在土地使用、項目申報、證照辦理等方面實施專人“一對一”服務，提高效率。堅持定期座談交流和宣傳返鄉創業先進經驗和典型，形成輻射帶動作用。開展柔性引才和區域外人才智力合作，通過手機、網絡提供技術咨詢，實行引才借智。開展各類人才清查摸底，充分挖掘、盤活各領域各單位人才存量，分類別建立人才資源庫，為決勝脫貧攻堅提供人才保障。

分類培訓“育”隊伍。多渠道培養開發各類實用人才，力爭每個有貧困人口的村都有一批“懂技術、善經營、愛農民、會幫扶”的人才隊伍。采取線上與線下、走出去與引進來相結合的方式，抓實專業拔尖人才技能培訓，提升脫貧帶富能力，今年以來先后組織 36人到浙江大學等高校學習先進經營理念，拓寬人才視野。依托人才培訓示范基地、農廣校等教育培訓陣地，邀請專家授課、外出參觀、經驗交流等形式，采取以會代訓、田間課堂、基地示范、跟蹤培養“四種模式”，積極培育“土專家”“田秀才”4200多名，有效發揮了鄉土人才領跑精準脫貧的“強引擎”作用。不定期開展農業職業技能競賽，挖掘儲備了1000多名農業技能后備人才隊伍。以鄉情鄉愁為紐帶，引導支持500多名企業家、在外有成人士和退休黨政干部等，通過回鄉投資興業、創辦項目、興醫辦學、建設公益設施等服務脫貧攻堅事業。

科學合理“用”人才。按照“突出重點、因地制宜、按需選派、精準幫扶”的原則，組織69名專業技術拔尖人才，每人定點幫扶1個貧困村，直接聯系幫扶3戶貧困戶，每月到村開展兩次幫扶活動。圍繞“一村一業”發展目標，按照“區分專業、均衡搭配、就近服務”的原則,整合280名農技推廣人員和18名科技特派員組成農業專家服務團，深入田間地頭,面對面、手把手地開展實用技術培訓7500多人次，引導群眾發展創建產業示范基地42個。組織400余名農村鄉土人才與河南農大、省農科院等近30家科研機構，45名農業專家建立溝通聯系、產學研對接平臺，利用手機、互聯網等方式進行溝通聯系，探討研究，傳經送寶，有力提升了農村鄉土人才幫扶技能水平。至目前，全縣已成立農村鄉土人才專業合作社（產業協會）42個，聚集各類農村鄉土人才630多名，聯系帶動農戶7800多戶，打造出豫南雙孢菇、金針菇、晚秋黃梨、丹參藥材種植等特色農業品牌，年創產值2億多元。