暑期實習剛結束，不少企業已經開始了寒假實習生的招收工作。與此同時，一些中介平臺抓住學生希望進入名企實習的心理，推出了不少“付費內推”項目。

　　翻看市場上職業中介平臺的廣告，有的將實習機會明碼標價，聲稱可借助龐大的企業資源和職場導師資源推薦大學生去名企實習，表示“可內推，保證能進去實習”“不成功，不收費”。有的以求職指導為名，稱只要購買求職課程就可以獲得行業頂尖企業的內推機會。這些中介平臺宣傳的所謂“付費內推實習”可信嗎？

　　業內人士介紹，內推往往是由已經在企業內工作的員工進行的內部推薦。在某網絡公司工作的小陳告訴筆者，“對公司來講，內推可以省去篩選成本”，他們可以將自己從人力資源部門收到的內推碼分享給求職者，參與內推的求職者可以免篩選，直接進筆試，但在此過程中是絕對不會收取任何費用的。現在市場上出現的所謂“付費內推實習”，不排除企業內部員工與中介私下進行灰色交易的可能。

　　南京大學學生就業指導中心有關負責人對筆者說，“花點錢就能去名企實習，這顯然和企業希望招收優秀實習生、從實習生中選拔未來員工的初衷不符。而且正規企業也不會選擇和中介開展這樣的合作，畢竟這些名企都有自己的正規招聘渠道。”

　　畢馬威中國此前就表示，不會在甄選過程中向求職者收取任何費用，也從未授權任何第三方機構對外提供有償的面試和工作機會。瑞銀集團、華泰證券、天弘基金、興業證券、中信建投證券等多家機構也先后發表聲明，表示與第三方機構并無簡歷推薦的合作。

　　專家提醒，“付費內推實習”的做法存在一定風險，僅靠職業中介平臺的承諾，實習生花錢之后不一定能獲得想要的實習崗位和就業機會。

　　經濟學專業的學生小段因出國申請急需一份名企實習經歷，中介稱和各種知名科研院所、企業有聯系，“只要交了錢就幫忙安排”，于是小段就繳納了一筆費用。但最終中介只提供了一家科技公司的遠程客服崗位，“崗位和我當初想要的差別很大，做的也都是最基本的工作”，小段并不滿意中介提供的這份實習，沒有選擇入職，但中介也沒有退錢。

　　剛剛結束暑期實習，正在準備秋招的小高也表示：“之前看到許多中介要加群、推薦好友，但我并不相信‘付費內推實習’，我覺得這只是營銷賺錢的手段罷了。”還有實習生反映，面對失敗的內推結果，中介借口稱“我們也盡力了，但是你不符合條件”。

　　業內人士指出，從法律角度來看，中介機構可以通過自有資源有償向求職者提供企業實習信息和內推資源。但問題在于，現在所謂的“付費內推實習”難辨真偽，中介機構提到的“付費內推”服務方式的真實性和有效性均有待考證。對于后期服務的效果及滿意度無標準可依，一旦發生糾紛，大學生的權益很難得到保障。

　　“關于‘付費內推實習’，大學生們應該認識到，對有能力通過正規渠道進入名企實習的人來說，付費內推花的錢是不必要的額外成本。而對于那些試圖弄虛作假走捷徑的人來說，如果沒有用心做事情、未切實提高自身的素質和實力，花錢得來的所謂‘高光經歷’，反而會成為未來求職面試時的陷阱和障礙。”南京大學學生就業指導中心的這位負責人提醒，找實習還是要走企業正規招聘、校內推薦、校園招聘會及專業的網絡招聘平臺等途徑，對于收費的要慎之又慎，不可輕信。同時，大學生應通過踏踏實實地實習，提前了解企業對人才的要求、職業發展前景等情況，從而為日后求職打下良好基礎。