師靈鎮(zhèn)強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育管理

本報(bào)訊 （通訊員 劉賀綱 吳 飛）為充分利用遠(yuǎn)程教育資源，創(chuàng)新方式抓好遠(yuǎn)程教育管理工作，力促脫貧攻堅(jiān)，近日，西平縣師靈鎮(zhèn)多措并舉，強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育管理措施，落實(shí)站點(diǎn)管理，確保遠(yuǎn)程教育成為基層黨員干部的學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，成為群眾脫貧致富的陣地。

分級(jí)負(fù)責(zé)。該鎮(zhèn)成立遠(yuǎn)程教育辦公室，明確了一名懂電腦的工作人員作為遠(yuǎn)程教育工作的兼職人員。同時(shí)，安排5名大學(xué)生鎮(zhèn)干部兼職各村各站點(diǎn)管理人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)各站點(diǎn)遠(yuǎn)程教育的播放和遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護(hù)，并與專職村遠(yuǎn)程教育管理人員搞好對(duì)接，使他們能勝任遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護(hù)、教育資源的收集和教學(xué)節(jié)目的播放等工作，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作正常開展。

動(dòng)態(tài)管理。該鎮(zhèn)制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，確保站點(diǎn)管理有章可循、有規(guī)可依。

目標(biāo)考核。該鎮(zhèn)將遠(yuǎn)程教育工作納入全年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并與基層黨建工作直接掛鉤，堅(jiān)持定期與不定期、隨機(jī)抽查與集中檢查相結(jié)合等辦法，加大對(duì)站點(diǎn)管理工作的考核力度，激發(fā)了遠(yuǎn)程教育管理工作的活力。