正陽縣補齊人才短板 助推鄉村振興

本報訊 （記者 楊軍民 通訊員 孔 瑋）近期，正陽縣吸引農業人才扎根基層、服務基層，培養造就一支懂農業、愛農業、愛農民的工作隊伍，補齊人才短板，助推鄉村振興。

全面調查研究，摸清農業農村人才狀況。在全縣開展大規模農業農村人才普查，摸清人才的數量、結構、素質及分布情況等，全面掌握、科學評估人才資源狀況。主要包括專業技術人才、技能人才、農村實用人才、企業經營管理人才、黨政人才、社會工作人才等，為農業農村人才培養開發提供科學依據。

加強教育培養，造就農業農村各類人才隊伍。打造農業科研人才隊伍。農業科研人才是推進農業科技創新的主體力量，深入實施農業科研人才培養計劃，特別是有發展潛力的青年人才，多給他們提供平臺和支持，激發創新潛能。建設農技推廣人才隊伍。農技推廣人才是推廣轉化農業科技成果、開展生產服務的骨干力量，在基層開展農技推廣研究員評審工作，吸引和激勵廣大農技推廣人才扎根農村開展服務，打通科技下鄉“最后一公里”。拓寬基層農技人員渠道，引導鼓勵農民專業合作社、農業科研機構、涉農院校、農業示范園區等開展農技推廣服務，探索農技服務特聘計劃，壯大農技服務人員隊伍。培育農村實用人才隊伍。以新型職業農民為主體的農村實用人才是帶領農民群眾增收致富的骨干力量，是推進農業農村現代化建設的主力軍。該縣將職業技術學校、農廣校、勞動就業服務中心等培訓職能部門整合，形成特色專、操作強、效果好的農村實用人才培養開發體系，開展多層次多角度培訓，提高農村實用人才的致富技能和帶富能力。發揮專業合作社、農業產業化龍頭企業等各類新型經營主體以及行業協會等社會組織在人才培養中的“蓄水池”作用，打造農村實用人才高地。開發農業技能人才隊伍。農業技能人才是農業農村生產服務一線的骨干力量，完善農民職業技能培訓制度，加大家庭農場主、農業職業經理人、農村電子商務等新興職業開發力度，依托行業重大項目開展培訓，全面提升農業勞動者職業技能水平，為農村培育一批知識型、技能型、創新型的農業技能人才隊伍。壯大農村創業創新人才隊伍。農村創業創新人才是推進鄉村振興的重要力量，是農業農村人才的生力軍。積極出臺扶持政策，吸引各類人才返鄉創業創新，利用新理念、新技術和新渠道等，帶動城市的管理、科技、資金等要素加快向農村流動，推動農業農村資源開發和優勢特色產業發展，激發農村創業創新的內生動力。

加大人才引進，打造農業農村人才高地。校園招聘人才，重視農、林、畜牧、園藝、農機、農經等“農字號”高等院校畢業生特別是本縣籍畢業生的招聘工作，以優厚的待遇引導他們回鄉就業創業，特別引導農村經濟管理等專業畢業生充實到鄉鎮工作，加強農村管理人才隊伍。柔性引進人才。該縣與涉農的高等院所簽訂戰略合作框架協議，聘請專家人才開展新產品、新技術和新品種的推廣應用，為農業現代化提供技術支撐。親情召喚人才。通過舉行“正陽籍清華、北大大學生家鄉行”、“迎中秋敘鄉情座談會”等親情活動，搭建正陽與在外人才溝通的橋梁，并在政策、項目、資金等方面給予支持，引導農村經濟能人、退伍軍人、外出務工成功人士等人才返鄉創新創業，打造正陽縣農業農村人才高地。

健全獎勵機制，激發農業農村人才活力。深化職稱制度改革。深化農業系列職稱制度改革，繼續開展農技推廣研究員（農業系列正高級職稱）評審工作，并注重向基層一線傾斜。健全評價激勵機制。探索建立以產業發展貢獻為導向的評價機制，引導人才把論文寫在大地上，在服務鄉村振興中建功立業。總結提煉科研成果權益改革經驗，健全農業科研人才享受科研成果轉化收益的新機制，建立更加體現人才價值導向的分配激勵機制。完善職業資格認定與技能提升。嚴格落實《國家職業資格目錄》有關要求，實施好農業行業職業資格，進一步規范提升農業行業職業資格認定管理水平。廣泛開展農業行業職業技能競賽，大力提高技能人才操作水平和解決實際問題的能力，營造學技能、用技能、比技能的良好氛圍。

完善管理措施，強化農業農村人才服務。完善農業農村人才工作格局。堅持人才優先發展，強化黨委一把手抓“第一資源”意識，形成組織部門牽頭抓總、農業局等職能部門協調配合、各類社會主體廣泛參與的農業農村人才工作新格局。營造農業農村人才成長環境。環境好，則人才聚、事業興。結合鄉村振興戰略需求，著力加強人才服務，確保人才引得進、留得住、流得動、用得好。