泌陽實干干實謀新篇

記者 侯偉峰 通訊員 張成亮

農歷正月初五，當全市上下還沐浴在新春的狂歡中，一車車樹苗已悄然運抵泌陽縣賒灣鎮。正月初六，由該鎮組織的近百名專業施工隊進入轄區各路段植樹現場。

正月十六，花園街道辦事處高新莊居委白崗組機聲隆隆，65戶房屋集中拆除工作正全面推進。房屋拆遷補償協議的順利簽訂，是工作隊春節期間抓住外出務工人員回家過年的有利時機，走村串戶，宣傳征地拆遷補償辦法，求得群眾理解、支持、配合的結果。

持續完善經濟社會考核評價，干部選拔任用、脫貧攻堅雙向考核等機制，落實干部標準，抓住想干事、敢干事這兩個關鍵點，眼下的泌陽，黨員干部正以奮發有為的干事創業激情，清醒定位、創新突破、爭先進位，確保全縣經濟發展目標順利完成。

干 干出個實績

該干什么，該怎么干？泌陽縣委、縣政府出臺的《關于加強經濟社會發展考核評價工作的實施意見》和《泌陽縣脫貧攻堅工作考核獎懲辦法》給了鄉鎮、縣直單位“一把手”一個明確的目標和標準。

其中，在鄉鎮（街道辦）考核評價內容中，包括經濟發展、人居環境改善、脫貧攻堅及民生改善、社會穩定等4個類別12個方面具體工作，總分100分，量化考評中最低量化到0.1分。

考核意見明確提出，對考核評價總分排序前五名的鄉鎮（街道辦），縣委、縣政府授予“泌陽縣經濟社會發展先進單位”和“泌陽縣脫貧攻堅特別貢獻獎”等稱號，經濟上重獎。對前三名黨政正職記三等功一次，次年同等條件下優先提拔重用領導班子成員及后備干部。對考核評價總分排序后三名的鄉鎮（街道辦），縣委、縣政府分別予以通報批評，黨政正職當年年度考核不得評為優秀等級，次年主要領導不得提拔重用。對連續兩年排序倒數第一名的鄉鎮（街道辦），黨政正職予以組織調整。

以工作落實為目標，以實績考核為重點，圍繞省、市、縣中心工作，有了完善的考核評價體系和考核評價方式，干部實績考核評價機制能強化激勵約束機制，引導各鄉鎮（街道辦）、縣直各單位領導班子務實創新，確保在圍繞壯大縣域經濟、維護地方穩定、促進民生改善等方面重點工作中肯干、愿干、真干、實干，干出實績。

干 創新方法干 

在最新的泌陽縣督查信息中，春節期間，城區3個街道辦拆除建筑物近6萬平方米。

過個年，這些房屋拆遷的補償協議順利簽訂，在過去是想都不敢想的事。通過創新工作方法干，3個街道辦事處的工作人員做到了。花園街道辦事處黨工委書記李元峰介紹，這是工作隊放棄假日休息時間，利用外出務工返鄉人員回家過年的有利時機，走村串戶、攀親結友換來的。

花園街道辦事處高新莊居委白崗村民組，近3萬平方米的拆遷大推進為縣重點項目盤古大道的南北貫通夯實了基礎，實現了泌陽縣2018年重點項目建設工作的開門紅。 

自我加壓，通過創新工作方法，賒灣鎮在創森工作中及早謀劃，在春節假日期間即開展通道林建設活動，比縣里整體部署提前兩天，并提前6天完成了全部任務。

因地制宜，馬谷田鎮在堡子和楊樓兩個村委轄區內的5座山、4條山崗上發展林果經濟，栽植果樹24萬多棵，完成成片造林4萬多畝，超額完成創森各項指標任務。

干 上下聯動一起干

在泌陽縣委一樓顯示屏上，顯示的是泌陽縣47項重點城建工程、35項重點招商項目和10件民生工程進度表，同時明確的是各項目牽頭領導、責任領導、責任單位和項目進展詳情。各項工作的進展情況由縣督查工作委員會定期通報。

在重點城建工程中，按照區位分別，被泌陽干部群眾戲稱為“三大戰區”。從征地拆遷到項目啟動，繁瑣的工作任務通過每天的早餐會、碰頭會、匯報會等一點點被細化，逐天推進。

在創森工作中，泌陽縣在全部完成通道綠化提升等工程任務的同時，完成成片造林任務近10萬畝，超目標任務4萬畝。

在脫貧攻堅項工作中，縣委書記任脫貧攻堅項目建設指揮部指揮長，縣級干部分別任20個專項工作組的指揮長，通過落實分包項目領導責任、分包單位責任、具體責任人責任，堅持縣主要領導現場辦公制度，實行周督導、月通報、季總結、年獎懲制度，倒排工期，項目建設和資金撥付按時間節點同步落實。2017年，退出貧困村7個，3451戶11004名貧困對象脫貧。

一年之計在于春。如今，泌陽全縣上下正以一種只爭朝夕的精神，干字當頭，立足實干，干出新的熱潮，展示新的作為。