本報(bào)訊 （記者 李小龍 通訊員 楊建國(guó) 黃柏松）為充分發(fā)揮目標(biāo)管理工作的激勵(lì)和推動(dòng)作用，增強(qiáng)競(jìng)相發(fā)展的責(zé)任感和危機(jī)感，日前，汝南縣農(nóng)信聯(lián)社召開(kāi)考核評(píng)議會(huì)，對(duì)2017年度的工作進(jìn)行全面考核考評(píng)。

對(duì)照目標(biāo)，述職述責(zé)。該聯(lián)社對(duì)照年初與基層信用社簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，要求各信用社從目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)教育、合規(guī)管理、制度落實(shí)、廉潔自律等方面，由各聯(lián)社主任在考評(píng)會(huì)上分別進(jìn)行述職述責(zé)。

廣泛參與，嚴(yán)格考評(píng)。在考核考評(píng)中，全聯(lián)社上下全員參與，對(duì)中層干部側(cè)重于完成年度目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、員工的認(rèn)同感進(jìn)行考核打分；對(duì)員工側(cè)重于崗位履職、思想作風(fēng)、工作態(tài)度等進(jìn)行量化考評(píng)，從而增強(qiáng)干部職工做好工作的緊迫感。

關(guān)注問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)于考評(píng)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求干部員工從深處查找原因，制定改進(jìn)措施，明確整改時(shí)限，并由聯(lián)社負(fù)責(zé)包社的責(zé)任部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，抓好對(duì)問(wèn)題的整改落實(shí)。

評(píng)出干勁，激發(fā)動(dòng)力。該聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)分組到各基層信用社主持考核考評(píng)，彰顯對(duì)考核考評(píng)工作的重視，確保此項(xiàng)工作不走形式、不打折扣，成績(jī)講足、問(wèn)題找準(zhǔn)，并在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由員工在考核評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)推選出年度先進(jìn)工作者，達(dá)到弘揚(yáng)先進(jìn)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、激發(fā)干勁的目的。