本報訊 （記者 劉付明 通訊員 孫克峻）作風就是旗幟、作風就是形象、作風就是戰斗力，作風事關成敗，只有作風硬才能干成事。平輿縣古槐街道辦事處歷來就非常重視干部職工作風建設，多措并舉，扎實做好干部隊伍的作風建設。

該街道辦事處一是注重引領示范，發揮干部傳幫帶作用。古槐街道辦事處建立了“三帶三促”（黨工委書記帶班子成員、班子成員帶居委站所負責人、居委站所負責人帶居委干部，促轉變作風、促工作效率、促產業發展）工作機制，要求領導干部發揮引領示范作用。帶工作、帶思想、帶作風，做到慎言慎行、用言行帶動干部、感化他人。

二是加強學習教育，筑牢干部思想防線。舉辦警示教育大會，組織黨員干部參觀廉政文化警示教育基地，觀看《居安思危》《懺悔錄》《永遠在路上》等警示教育電教片。首先，加強黨員干部的理想信念教育，強化對黨員干部的理論知識學習和再教育，讓廣大黨員干部堅定信仰，堅定為人民服好務、執好政的觀念。其次，加強對黨員干部思想品行的教育，讓廣大黨員領導干部在權與錢、色與利面前不動搖，使其認識到嚴是愛、寬是害，繃緊作風建設底線和紅線。

三是查處典型案件，發揮警示震懾作用。街道紀工委加大問責執紀力度，對干部職工工作紀律、公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪嫁娶等進行常態化檢查，以服務群眾態度、惠民惠農資金、民生工程建設等群眾反映強烈的問題為突破口，對發生在基層和群眾身邊的 “四風”問題，黨員干部“三資”管理、監管、公共服務等窗口行業服務問題進行重點查處，對黨員干部違紀問題早提醒、早糾正，堅決落實“把紀律挺在前面”的要求和懲前毖后、治病救人的原則，對違紀問題點名道姓予以通報曝光，進一步發揮典型案件的警示震懾作用。

四是強化督查考核，健全完善獎懲新機制。在干部中推行“黃色提醒，橙色幫教，紅色處置”三色掛牌預警機制，對黨性觀念不強、開展工作不積極、服務群眾不主動等問題，給予黃色提醒警示，要求其限期整改；警示后沒有明顯改進或又出現其他問題的，給予橙色幫教警示，由街道黨工委落實專人進行專項幫教，經幫教無明顯改進的，給予暫免職務等紅色處置，從思想、工作上對黨員干部進行幫助教育，督促其積極整改。堅持每月一考核，將上班情況、完成工作情況按照清單進行統計，并將每月考核結果張榜公布，作為其晉職晉級和獎勵懲處的重要依據，并和個人年度考核等次及評先評優掛鉤。