本報訊 （記者 張新義通訊員 楊軍勝）今年11月底，確山縣在向貧困村派駐駐村第一書記的基礎(chǔ)上，全面啟動向有脫貧任務(wù)的非貧困村也派駐第一書記工作，實現(xiàn)全縣駐村第一書記全覆蓋，同時對每個村再派出2名第一書記助理專職協(xié)助扶貧，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供堅強組織保證。

加強宣傳，輿論推動。加強宣傳和輿論引導(dǎo)，注重培育、挖掘第一書記中的先進典型，充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體，全方位、多角度、深層次宣傳選派第一書記工作的創(chuàng)新舉措、有效做法和良好效果，宣傳第一書記的優(yōu)秀典型和先進事跡，在全社會營造第一書記受尊重、受理解、受支持、受重用的濃厚氛圍，讓廣大第一書記在基層一線安心、安身又安業(yè)。

明確導(dǎo)向，選優(yōu)派強。堅持把農(nóng)村基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主陣地”，新任第一書記全部從各單位后備干部、優(yōu)秀年輕干部中產(chǎn)生，明確今后提拔使用干部優(yōu)先考慮有駐村工作經(jīng)歷的干部，樹立在基層一線、急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉和選拔使用干部的鮮明導(dǎo)向。第一書記人選的基本條件是政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作；有較強工作能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于做群眾工作，開拓創(chuàng)新意識強；有兩年以上工作經(jīng)歷，事業(yè)心和責(zé)任感強，作風(fēng)扎實，不怕吃苦，甘于奉獻。派出單位緊密結(jié)合派駐村實際，充分考慮派駐村類型和制約發(fā)展的突出問題，有針對性地選派干部，做到因村定人、精準(zhǔn)選派。

提升能力，落實責(zé)任。縣委組織部要會同縣農(nóng)辦、扶貧辦對新選派的第一書記進行任前集中培訓(xùn)，緊緊圍繞第一書記職責(zé)和任務(wù)，有針對性地組織學(xué)習(xí)中央和省委、市委關(guān)于扶貧開發(fā)、農(nóng)村改革、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面的政策規(guī)定，學(xué)習(xí)十九大精神，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和工作紀(jì)律，學(xué)習(xí)做好群眾工作的方式方法，幫助他們盡快熟悉情況、進入角色。第一書記及其助理要認(rèn)真執(zhí)行駐村“五天四夜工作法”，重點解決好精準(zhǔn)識別、數(shù)據(jù)整理、政策宣傳及落實、群眾滿意度等幫扶問題。要對照第一書記駐村幫扶任務(wù)清單確定的12項重點任務(wù)，緊密結(jié)合新形勢新任務(wù)新問題，推動駐村幫扶不斷深化、基層基礎(chǔ)更加堅實。特別是要把建強基層組織作為首要任務(wù)，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實加強村“兩委”班子建設(shè)，下大力氣解決軟弱渙散村黨組織的問題，不斷增強黨員隊伍的生機活力，真正把村級黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

嚴(yán)格管理，完善保障。認(rèn)真落實《確山縣駐村第一書記管理辦法》等制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行手機打卡定位考勤規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。不定期組織人員開展明察暗訪，重點檢查第一書記在村在崗情況和開展工作實效等，檢查結(jié)果及時通報。對工作不力、表現(xiàn)不佳的第一書記，嚴(yán)肅批評、限期整改，需要召回的堅決予以召回重派，召回情況要公開通報。堅持第一書記半年評議、年度考核和任期總評制度。考核結(jié)果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)。縣財政把第一書記駐村補助、工作經(jīng)費、專項扶貧資金等費用納入財政預(yù)算，予以充分保障，幫助解決生活工作等方面的實際困難，確保第一書記下得去、待得住、干得好。縣派第一書記駐村補助每月不低于1200元（含交通費），工作經(jīng)費每年不低于1萬元，專項扶貧資金每年不低于10萬元。各相關(guān)單位根據(jù)出臺配套措施，簡化申報程序，推動涉農(nóng)項目資金進一步向第一書記派駐村合理傾斜、有效使用。

目前，新選派的第一書記及助理已全部入駐194個村開展駐村幫扶工作。