全力當好企業(yè)用工“保姆”

——上蔡縣人社局強化企業(yè)招工及培訓工作

舉辦大型企業(yè)用工招聘會。

上蔡是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣和國家扶貧開發(fā)工作重點縣，也是人力資源大縣，總?cè)丝?53萬。近年來，隨著該縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)快速發(fā)展，特別是一大批勞動密集型項目的進駐，企業(yè)用工緊張問題也日益突出。

面對日益增長的企業(yè)用工需求形勢，上蔡縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“上蔡縣人社局”）黨組主動作為、不等不靠，強化“以招工服務招商，黨組以招工促進就業(yè)”意識，按照“政府搭臺、企業(yè)唱戲、規(guī)范用工、待遇留人”的原則，通過加強組織領(lǐng)導、多部門聯(lián)動、完善政策措施、建立人力資源信息庫、加大用工宣傳力度、開展招聘觀摩活動等措施，積極開展服務企業(yè)用工活動，有力保障了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工需求。

加強長效機制建設

（一）健全組織機構(gòu)。組建了上蔡縣服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工工作領(lǐng)導小組，縣委常委、常務副縣長兼任組長，副縣長、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會主任任副組長，人社局、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、教體局、文廣新局、扶貧辦、團縣委等單位為領(lǐng)導小組成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進服務用工各項工作。

（二）制定政策文件。研究出臺了有關(guān)服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工工作方案，為服務企業(yè)用工工作指明了方向。

（三）每年召開招工動員會議，并形成年度常態(tài)工作機制。每年春節(jié)前，由縣委常委、常務副縣長主持召開招工動員會，對招工工作進行安排。

建立人力資源信息庫

在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會的鼎力配合下，縣人社局組織人員深入企業(yè)了解用工需求，匯總整理企業(yè)人力資源需求一覽表，為服務企業(yè)用工提供基礎(chǔ)信息保障。建立農(nóng)村勞動力資源信息庫，并做好向企業(yè)信息服務工作。

加大政策

宣傳力度

（一）加大電視臺宣傳力度。制作播放招工宣傳專題片，并通過縣電視臺滾動字幕發(fā)布用工信息。

（二）印發(fā)兩封公開信。聯(lián)合縣教體局、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會，印制《致全縣中小學生家長的一封信》、《致全縣務工朋友們的一封信》，發(fā)放給中小學生家長和廣大農(nóng)民工。

（三）懸掛招工宣傳版面。制作了3塊大型“上蔡縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招工快訊”宣傳展板，懸掛在醒目位置，方便求職者查詢用工信息。

（四）運用新媒體宣傳。完善產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工中心QQ群，吸納企業(yè)負責人、人事部經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）社保所長等人員入群，為群眾就業(yè)和企業(yè)招工牽線搭橋。開通上蔡縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人力資源服務中心官方微信，及時發(fā)布企業(yè)用工信息。

組織招聘觀摩活動

（一）舉辦企業(yè)用工招聘會。從每年農(nóng)歷正月初六至正月十四，由縣人社局和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會共同主辦為期8天的大型用工招聘會，為前來應聘者提供現(xiàn)場服務。

（二）組織返鄉(xiāng)人員進企業(yè)觀摩。由縣人社局牽頭，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）負責組織人員到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)進廠觀摩。

開展職業(yè)技能培訓

（一）實施全民技能振興工程。推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓、失業(yè)人員就業(yè)技能培訓等項目實施，切實加強職業(yè)技能培訓機構(gòu)的規(guī)范化、制度化建設，不斷提升培訓水平，為企業(yè)培訓技術(shù)人才。

（二）開展電商培訓。批準成立上蔡縣云銷電商學院，組織開展電子商務培訓，促進電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（三）開展訂單培訓。緊扣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工狀況、用工需求以及人才缺口，把市場就業(yè)前景較好、社會需求量較大和薪資待遇較高的行業(yè)確定為主要培訓方向和專業(yè)。采取“缺什么補什么，用學什么學什么”的定單培訓形式，為縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工提供了積極幫助。（張 浩 文/圖）