記者 鄭付生 張 勇

自我市開展創建文明城市工作以來，驛城區環境衛生所所長周浩展現了強烈的事業心、責任感和奮發向上的開拓進取精神，在工作過程中不怕困難、思維創新、以身作則，為我市創建文明城市貢獻了力量。

驛城區作為老城區，城市基礎設施差、人口密度大、外環道路多、衛生狀況復雜，同時環衛所工作人員少、道路衛生標準低、環衛工人群體老齡化嚴重、公廁衛生水平差、機械化作業車輛增長過快管理跟不上、城區生活垃圾多等問題都是我市開展創文工作時的難題。在召開創文動員會時，有些同志說，創文明城市問題太多、困難太大了。聽到這些人的牢騷怪話，周浩用肯定的語氣鼓勵大家：“只要團結努力，我相信一定可以改變別人對驛城區的看法。”

2017年，我市全國衛生城市正式掛牌，經過一年多的不懈努力，驛城區衛生質量全面提升，得到了廣大市民和上級領導的一致認可和贊許。

創文工作開展以來，周浩狠抓管理、嚴格落實，打破了以前環境衛生管理專人制的固有模式，結合環衛工作的實際情況，實行片區制的管理辦法，將區環境衛生區域劃分成8個片區，片區管理道路衛生、公廁衛生、垃圾收集和車輛運行。同時，根據全國文明城市的衛生標準制定了一系列具有針對性的作業標準、管理制度，對全部管理人員、環衛工人、公廁管理人員、環衛車輛駕駛員進行劃片分組，定人、定車、定路段。大力推行臺賬、監督及獎罰制度，制定了一系列的監督和獎罰制度，明確了環衛工作人員的職責與分工，合理分配了車輛組合作業，落實了責任，獎罰兌現，有效避免了出工不出力的現象，大力提升了環境衛生管理水平。至目前，中心城區42條主次干道620余萬平方米面積已全部納入保潔、118座公廁全部達到全國文明城市標準、206臺環衛機械設備管理均達到了全省領先水平。 

周浩一直在工作上一絲不茍，凡事以身作則，處處起到模范帶頭作用。自任職環衛所所長以來，周浩每天堅持上班前、下班后上路檢查一圈衛生，做到心中有數才放心。創文攻堅期間，周浩時刻保持“5+2”、“白加黑”的工作態度，每天都和環衛工作人員一起起早貪黑，加班加點。他經常在有衛生問題的路邊開現場會，中午累了在車上休息一會，餓了在路邊隨便吃點，遇到有突擊任務時，與工作人員一起熬夜上街清理垃圾、沖洗道路。生活上，他時刻關心身邊的同事，盡最大可能幫助他們解決一些家庭困難，解除大家的后顧之憂，使每位干部職工都能全身心投入到創文工作中。