本報(bào)訊 （記者 劉仁忠 通訊員 夏榮慶 閆建鋒）今年以來，汝南縣在人才隊(duì)伍管理上采取下功夫“引”、重培養(yǎng)“育”、有針對(duì)“用”、嚴(yán)規(guī)范“管”的辦法，走出了一條人才管理的新路子，激發(fā)了人才發(fā)展的活力。

下功夫“引”，汝南縣組織部門將高層次人才引進(jìn)工作列入2017年全縣深化改革重要事項(xiàng)，深抓省、市人才政策的貫徹落實(shí)，開展人才需求情況調(diào)查摸底，結(jié)合縣情編制人才需求目錄，制定出臺(tái)《汝南縣關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見》，利用汝南電視臺(tái)、汝南黨建網(wǎng)、汝南組織微信公眾號(hào)、政府公共信息網(wǎng)等媒體平臺(tái)及時(shí)發(fā)布人才需求信息，有計(jì)劃地引進(jìn)能引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、形成特色產(chǎn)業(yè)的高層次人才。

重培養(yǎng)“育”，該縣制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，進(jìn)一步整合各類培訓(xùn)資源，依托省、市農(nóng)業(yè)科研院所和高校、縣委黨校、汝南產(chǎn)業(yè)園區(qū)、職教中心、農(nóng)民專業(yè)合作社和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等平臺(tái)，通過外出考察、深入企業(yè)鍛煉、深入基地培訓(xùn)、深入農(nóng)戶實(shí)踐和舉辦拔尖人才培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織各類人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)干勁，開闊人才眼界。上半年以來，舉辦“百名專家人才學(xué)習(xí)農(nóng)村基層知識(shí)”培訓(xùn)班1次，組織外出學(xué)習(xí)1次，深入企業(yè)觀摩1次，召開人才座談交流會(huì)2次，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)人才達(dá)300人。

有針對(duì)“用”，堅(jiān)持定期開展以“送科技、送資料、送文化”、“大型義診”等主題下鄉(xiāng)活動(dòng)，通過集中教學(xué)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)聯(lián)系指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)講解、免費(fèi)健康檢查等形式，發(fā)揮市、縣拔尖人才優(yōu)勢(shì)，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)專家人才的工作實(shí)踐能力。至目前，開展大型下鄉(xiāng)義診18次。在全市“千名專家?guī)颓Т?rdquo;活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合汝南脫貧攻堅(jiān)實(shí)際，在全縣102個(gè)貧困村開展了“百名專家人才幫百村”活動(dòng)，選派農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)、醫(yī)療、教育等類型共計(jì)100名專家技術(shù)人才，采取“1+N”的幫扶方式，為102個(gè)貧困村發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)、開展技術(shù)指導(dǎo)，切實(shí)拓寬貧困群眾致富渠道。目前，百名專家人才已全部駐村開展技術(shù)幫扶。

嚴(yán)規(guī)范“管”，該縣還不斷加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開常委會(huì)議和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，專題研究人才工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)。分類建立包含農(nóng)村實(shí)用人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和社會(huì)工作人才等在內(nèi)的汝南縣人才信息庫，對(duì)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。通過健全和完善人才激勵(lì)政策，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度、人才定期服務(wù)咨詢制度等，加強(qiáng)平時(shí)溝通聯(lián)系與服務(wù)，收集庫內(nèi)人才需求信息，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門在優(yōu)惠政策、技術(shù)培訓(xùn)、信息服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)和信貸支持等方面予以傾斜。