駐馬店網訊（通訊員 韓旭）近期，在“作風建設年”活動中，工行駐馬店分行積極通過“做減法”方式主動為基層“減負”，做好“二線服務一線”，努力幫助基層騰出時間、騰精力進市場、跑企業、訪客戶，進一步提升金融服務效能。

工作中，為確保“做減法”活動成效，該行作風建設辦公室主動擔當作為，對各部室提報的精簡事項進行逐條嚴格審查，對審查不符合“減負”要求的事項及時退回重新提報；對審查通過的提報事項統一在內部“網訊”公示，接受基層和全行員工監督。下步，還將通過定期了解基層情況反映、開展專項檢查等方式強化跟蹤督導，并納入各部室作風建設考核。

活動開展以來，該行各部室積極踴躍參與，認真圍繞要求基層承擔,但無實際效果、效果不明顯，或可自行承擔的事務性工作內容進行深入細致梳理，共精簡優化包括檔案無紙化借閱、自助設備報修、文件資料報送等在內的47項日常事務性工作內容。在此基礎上，該行各支行紛紛參照市行為支行“做減法”的方式，同步深入開展了對營業網點日常任務事項的“精簡”工作，切實減輕了基層一線工作負擔，構建起了“二線服務一線，一線服務客戶”的“大服務”工作格局，形成了求真務實、真抓實干的濃厚干事創業氛圍。