西平縣

改進領導干部考核評價辦法

本報訊 （記者 丁 振 通訊員 臧建力）近年來，西平縣緊緊圍繞信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“二十字”好干部標準，改進干部考核評價辦法，深入考察擬選拔任用對象，確保干部考察全面、準確、真實。

聽取紀檢、組織部門和巡察組意見。認真聽取紀檢部門對考察對象廉潔自律方面的情況介紹，了解其遵守中央八項規定和黨規黨紀情況；聽取組織部門意見，了解考察對象日常工作和表現情況；聽取巡察組意見，掌握巡察組巡察過程中發現的考察對象及其所在單位存在的問題。

查閱干部人事檔案。認真落實中組部《關于在換屆工作中嚴格審核考察對象干部人事檔案的通知》要求，嚴格審核考察對象干部人事檔案，填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，逐項核實考察對象的“三齡兩歷一身份”等重要信息，由審核人和考察組組長簽字確認，確保干部檔案記載信息準確、真實。

進行民主測評和品德、作風的專項測評。召開由考察對象所在單位領導班子成員、所屬部門和二級機構主要負責人等不同層次人員參加的民主測評會議，對考察對象德、能、勤、績、廉、學等方面情況進行測評。同時，對考察對象在理想信念、政治紀律、宗旨觀念、大局意識、堅持原則、個人品行等方面的表現情況和思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等方面的表現情況進行專項測評。

通過個別談話的形式深入了解考察對象的相關情況。在參加民主測評會議人員范圍的基礎上，適當擴大范圍，逐人單獨談話，通過考察對象本人主導，反映其特點、真實品行、能力、水平的一些實例實事，深入了解其德、能、勤、績、廉、作風等方面的表現情況及存在的問題和不足。

進行民意調查。在來自考察對象所在單位的縣級以上黨代會代表、人大代表、政協委員、民主黨派和無黨派人士代表中，圍繞民生改善、社會和諧、黨風政風方面群眾直接感受到的工作狀態與成效，了解考察對象履行職責、工作作風、公眾形象等方面的情況。

實地走訪。通過隨機訪談、召開座談會等方式，到重點項目建設一線、重要民生工程、基層部門和服務對象中，直接聽取對考察對象所在單位經濟社會發展、民生改善、黨風政風的意見；到考察對象居住地走訪群眾，聽取民聲民意，了解其社會公德、群眾口碑和日常表現。

立體考察為全面評價干部、準確識別干部提供了重要依據。自去年以來，該縣共有8名干部被取消擬任用資格，有效防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。