鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才當(dāng)“村官”

□ 葉金福

       近日，筆者在鄉(xiāng)下老家與一些村民交談時(shí)，村民們都希望村里的干部最好是懂科技知識(shí)、有創(chuàng)新的實(shí)用型人才。他們說(shuō)，只有這樣的“村官”才能適應(yīng)新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展，才能帶領(lǐng)村民走上致富的小康路。筆者聽(tīng)了，也覺(jué)得確實(shí)應(yīng)該鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才當(dāng)“村官”。

       眾所周知，“村官”不僅要承擔(dān)著貫徹落實(shí)宣傳黨的方針、路線和政策的職責(zé)，而且擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)村民勤勞致富、發(fā)展經(jīng)濟(jì)最終走上脫貧致富奔小康之路的重任。因此，這就要求我們的“村官”除了掌握一些必備的領(lǐng)導(dǎo)能力外，更需要我們的“村官”要掌握一定的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，能適應(yīng)和立足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育新型農(nóng)民的需要，是一名科技型、創(chuàng)新型的農(nóng)村實(shí)用人才。如此，方能贏得廣大村民的信賴和擁護(hù)，才是一名村民滿意的、稱(chēng)職的“村官”。

       然而在實(shí)際生活中，有相當(dāng)一部分“村官”雖身在農(nóng)村一線，但由于不學(xué)科技、不懂科技，加之又缺乏學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的熱情和追求，因而他們往往胸?zé)o點(diǎn)墨，在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)過(guò)程中不是無(wú)所適從、不知所措，就是采取回避的方式。對(duì)這樣的“村官”，許多村民難免會(huì)有些失望。

       因此，筆者以為，各地不妨把能促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才選拔到村干部崗位上來(lái)，因?yàn)檫@樣的農(nóng)村實(shí)用人才，能真正在科技興農(nóng)中發(fā)揮示范帶動(dòng)和服務(wù)引路作用，才是廣大村民心目中所期盼的“村官”。