本報(bào)訊 （通訊員 石永磊）近年來(lái)，泌陽(yáng)縣委組織部認(rèn)真落實(shí)信訪工作要求，從強(qiáng)化信訪培訓(xùn)指導(dǎo)、搭建信訪平臺(tái)、完善信訪機(jī)制入手，全面提升組織部門信訪工作能力。

強(qiáng)化指導(dǎo)，提升信訪工作能力。注重組織部門自身建設(shè)，加大組織部門信訪干部培訓(xùn)指導(dǎo)力度，2016年共組織黨務(wù)干部舉辦信訪工作強(qiáng)化班3期，采取理論學(xué)習(xí)、專家講座、案例分析、1+1指導(dǎo)、座談交流等形式，組織學(xué)習(xí)了《河南省信訪條例》及實(shí)施細(xì)則等文件，幫助黨務(wù)干部掌握案件處理原則、規(guī)范信訪調(diào)處程序、提升接訪處訪工作能力。

暢通渠道，搭建信訪工作平臺(tái)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣領(lǐng)導(dǎo)“信訪接待日”和“部長(zhǎng)下訪”制度，公開(kāi)舉報(bào)電話、設(shè)置部長(zhǎng)信箱，暢通組織部門領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部信訪人直接溝通交流的“快速通道”。依托黨建網(wǎng)、信訪工作微信群，積極搭建組織信訪交互平臺(tái)，形成調(diào)處信訪案件的合力。此外，協(xié)調(diào)縣紀(jì)檢、政法、信訪等部門，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)對(duì)重大疑難信訪問(wèn)題進(jìn)行梳理研判分析，確保信訪案件得到及時(shí)調(diào)處化解。

完善機(jī)制，及時(shí)調(diào)處解決問(wèn)題。結(jié)合信訪工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化信訪工作責(zé)任制，對(duì)工作程序、辦結(jié)時(shí)間、工作方法進(jìn)行細(xì)化，納入組工干部年度考核內(nèi)容一并進(jìn)行考核。健全信訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、結(jié)果反饋制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度，對(duì)信訪積案舊案定期排查、定期銷號(hào)，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，制訂切實(shí)可行的信訪案件化解方案，做到問(wèn)題不回避、矛盾不上交，確保信訪問(wèn)題在一線解決、難題在一線化解。

2016年以來(lái)，該縣共接待黨員群眾來(lái)信來(lái)訪26人（件）次，及時(shí)排查化解換屆人事調(diào)整信訪問(wèn)題5起，幫助困難黨員干部解決了實(shí)際困難。