遂平農(nóng)商銀行加快轉(zhuǎn)型提質(zhì)步伐

     本報訊 （記者 李小龍 通訊員 肖方明 黃柏松）筆者從遂平農(nóng)商銀行2017年度工作會議上獲悉，2016年，該行改革工作成效突出，業(yè)務經(jīng)營快速增長，社會形象明顯提升，合規(guī)意識不斷增強，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，開創(chuàng)了各項工作的新局面，綜合考核進入全省農(nóng)信系統(tǒng)2016年度前30名。

     改革工作成效突出，經(jīng)營活力進一步增強。遂平縣農(nóng)聯(lián)社緊緊圍繞組建農(nóng)商銀行工作規(guī)劃，積極主動向該縣縣委、縣政府和相關部門匯報、溝通、協(xié)調(diào)，履行了法定程序，組成“三會一層”領導決策機構(gòu)，制定了相關的議事規(guī)則等，形成了完整的法人治理結(jié)構(gòu)，順利組建了遂平農(nóng)商銀行，并于2016年12月30日揭牌開業(yè)。該行積極探索經(jīng)濟新常態(tài)下服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑，實行專業(yè)化經(jīng)營，落實經(jīng)營管理責任，有效激發(fā)了經(jīng)營活力。

     業(yè)務經(jīng)營快速提升，發(fā)展基礎不斷穩(wěn)固。該行積極應對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整新常態(tài)，采取有效措施激勵廣大員工的工作主動性和積極性，為完成年度工作目標提供了堅強保障。至2016年末，各項存款余額610290萬元，較年初凈增79676萬元；各項貸款余額396988萬元，較年初上升50107萬元；實現(xiàn)總收入46995萬元，經(jīng)營利潤19066萬元，凈利潤10967萬元，綜合考核進入全省農(nóng)信社2016年度前30名。

     金融服務深化細化，社會形象明顯提升。該行持續(xù)推進規(guī)范化服務，制定出規(guī)范化服務工作的鞏固、提升、上臺階目標，開展形式多樣的規(guī)范化服務競賽活動；圍繞文明單位創(chuàng)建工作開展一系列創(chuàng)建活動，順利通過了省級文明單位考核驗收。扎實開展普惠金融建設，服務網(wǎng)點和服務機具已覆蓋全縣所有行政村。服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，大力支持成長性好、帶動能力強的小微企業(yè)，解決新常態(tài)下縣域中小企業(yè)資金緊張難題。堅持服務三農(nóng)的市場定位，以“企貸寶”、“金燕快貸通”和支農(nóng)“惠貸通”等信貸新產(chǎn)品為主導，適時調(diào)整信貸投放重點，滿足了農(nóng)民生產(chǎn)資金需求。扎實推進扶貧小額信貸精準落地，組織開展各類社會公益活動，充分發(fā)揮了金融扶貧主力軍作用。

     合規(guī)意識不斷增強，風險得到有效防控。深化合規(guī)建設，通過開展合規(guī)教育、知識競賽、發(fā)送合規(guī)短（微）信，加大對違規(guī)排查處理力度等形式，努力營造合規(guī)文化氛圍。開展各類風險排查，提高了案防工作水平。加強風險預警，強化信貸欠息風險預警提示機制。圍繞信貸資產(chǎn)質(zhì)量、財務收支管理、高管人員履職等項目，組織開展序時、專項稽核等，有效防范了風險。落實安全保衛(wèi)目標責任制，深入開展安全檢查，及時整改安全隱患，實現(xiàn)了安全經(jīng)營。

     隊伍綜合素質(zhì)提升，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。強化素質(zhì)教育，舉辦各類培訓11期，對員工進行全方位培訓。大力實施人才興行戰(zhàn)略，面向社會公開招聘大學生員工31名，優(yōu)化了員工隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)。按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則，梳理完善《員工等級管理辦法》，組織員工開展考試和技術比武，并與崗位工資和發(fā)展前景掛鉤，激發(fā)了員工對業(yè)務知識和服務技能學習的主動性和積極性。強化干部選拔任用管理，采取推薦、考核、面試答辯形式，提拔18名學歷高、責任心和工作能力強的年輕員工走上中層干部崗位。同時，認真落實人事管理“四項”制度，對178名員工和35名中層干部進行了輪崗。