工行駐馬店分行加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 韓旭）為進(jìn)一步發(fā)揮總行級(jí)思想文化宣傳點(diǎn)的作用，最大限度凝聚正能量，工行駐馬店分行持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工隊(duì)伍和諧共進(jìn)，為新常態(tài)下轉(zhuǎn)型發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。

該行在前期開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，初步確定培訓(xùn)內(nèi)容包括心理健康、情緒管理等8個(gè)版塊，授課老師均為國(guó)家認(rèn)證的二級(jí)以上心理咨詢(xún)師，國(guó)內(nèi)知名心理學(xué)家及國(guó)家級(jí)傳統(tǒng)文化學(xué)者也在授課講師名單內(nèi)。為員工建立個(gè)人心理健康檔案，尤其是重點(diǎn)崗位員工和家庭困難及特殊情況的員工。開(kāi)通員工心理咨詢(xún)渠道。行內(nèi)與行外相結(jié)合，該行為員工搭建心理咨詢(xún)平臺(tái)，讓員工在遇到問(wèn)題時(shí)，可以得到及時(shí)回應(yīng)和診治，以此打好員工心理基礎(chǔ)。

該行持續(xù)開(kāi)展服務(wù)明星、內(nèi)控執(zhí)行標(biāo)兵、黨員示范崗、營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)個(gè)人、營(yíng)銷(xiāo)突出貢獻(xiàn)個(gè)人等的評(píng)選工作，對(duì)于各類(lèi)先進(jìn)人員在全行進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)在分行文化展板進(jìn)行展示，行長(zhǎng)送鮮花、送書(shū)籍、合影等多種形式，努力在全行營(yíng)造積極向上向優(yōu)秀典范學(xué)習(xí)的良好氛圍，以此凝心聚力，重點(diǎn)提高員工執(zhí)行力和工作積極性，帶動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

該行不斷完善職工工作環(huán)境，持續(xù)開(kāi)展特困員工救助活動(dòng)。持續(xù)開(kāi)展夏季“送清涼”，員工生日送蛋糕，員工病困“送溫暖”的“三送”活動(dòng)。在充分利用郵件、網(wǎng)訊、簡(jiǎn)報(bào)、文化長(zhǎng)廊、外圍展板等渠道進(jìn)行文化傳播、傳遞發(fā)展“正能量”的同時(shí)，在該行“快樂(lè)工作”和“精彩生活”兩個(gè)微信群的基礎(chǔ)上，陸續(xù)建立了多個(gè)不同類(lèi)型的微信群，融e聯(lián)群，增進(jìn)廣大員工之間的交流，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。