本報訊 （記者 丁 振 通訊員董東衛）為進一步在“兩學一做”學習教育中加強和改進干部教育培訓工作，近日，西平縣制訂并實施《西平縣2016年~2018年干部教育培訓三年行動計劃》，并確立了在全縣重點實施“三大培訓工程”。

實施鄉科級干部“執政能力提升工程”。緊緊圍繞培養造就一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍的目標，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，全面加強對鄉科級領導班子成員的培訓，每年點名調訓率不少于1/10，脫產集訓時間不少于12天，課時不少于90學時，保證每名班子成員每兩年至少參加一次脫產培訓。

實施優秀中青年干部“業務骨干培養工程”。緊緊圍繞培養造就忠誠黨和人民事業、擔當歷史重任的優秀中青年干部隊伍的目標，以理想信念、優良傳統教育和實踐鍛煉為重點，全面加強中青年干部培訓。積極開展優秀中青年干部個性化定制培訓，每年選調30名左右優秀中青年干部到省直、市直機關，企業和基層掛職鍛煉，安排200名左右優秀中青年干部參加主題培訓班，安排500名左右中青年干部參加在職崗位培訓。

實施基層干部“綜合素質強化工程”。圍繞培養造就守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍的目標，以提高政策執行、推動發展、服務群眾、促進和諧能力為重點，抓好初任培訓、任職培訓、業務培訓和在職培訓。實施能力素質工程，每年舉辦各類培訓12期以上，培訓公務員1200人次；實施職業道德培訓，3年內將所有公務員輪訓一遍，培訓面達100%。

目前，該縣正積極實施《干部教育培訓三年行動計劃》，在計劃安排、任務部署、資源調度上達到飽合，大幅度提高了干部培訓的頻率密度，通過大規模密集培訓，廣大干部理想信念更加堅定、理論素養不斷提高、黨性修養切實增強、工作作風明顯改進、履職能力顯著提升，干部教育培訓推動全縣經濟社會發展的作用更加明顯。