本報訊 （記者 楊軍民 通訊員 王 華）今年初以來，正陽縣從提升認識、健全制度、嚴肅問責三個方面入手，著重破解干部監督工作中存在的突出問題，推動干部監督工作規范化、制度化、常態化。

加強學習教育，筑牢思想屏障。該縣堅持抓長效學習機制，經常性地組織開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習教育活動，增強黨員領導干部在日常工作中的自律性和黨性修養，保持清醒認識。不定期組織開展理想信念、黨風黨紀和法治教育，增強黨員干部自我規范和自我約束意識。

完善制度建設，筑牢制度籠子。該縣相繼制定了《干部監督聯席會議制度》等，在全縣干部選拔任用中，堅決做到考察對象的檔案必審、個人有關事項報告必核、聯席會議成員單位意見必聽、反映有關問題的信訪舉報必查，杜絕了“帶病提名”、“帶病提拔”現象的發生。

嚴肅問責追究，筑牢約束機制。該縣積極開展專項整治工作，與縣紀委成立聯合暗訪組，不定期對領導干部和單位工作紀律進行暗訪和督察，對存在上班遲到、下班早退、工作時間不在狀態等庸、懶、散、拖問題的干部及時進行處理，對查處的47起違規違紀行為進行了全縣通報，責令做出書面檢查并及時進行整改。針對查實的突出問題，進行嚴肅處理，決不姑息，嚴格落實干部監督管理制度，在全縣形成黨員干部廉潔自律、干事創業的良好局面。