農(nóng)村也是大學(xué)生施展才華的舞臺(tái)

□ 葉金福

眼下，又到一年大學(xué)畢業(yè)季，大學(xué)生又將面臨著就業(yè)問題。然而，許多大學(xué)生紛紛把目光投向大中城市，有的甚至誓言非城市不就業(yè)。但筆者以為，除了城市可以一展宏圖之外，廣闊的農(nóng)村也是大學(xué)生施展才華的舞臺(tái)，也照樣可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

筆者以為，大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)，讓大學(xué)生服務(wù)于偉大的新農(nóng)村建設(shè)，這是解決農(nóng)村人才軟肋的重大制度建設(shè)，也是整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。城鄉(xiāng)差別等歷史原因造成農(nóng)村和城市之間的單向人才流動(dòng)，大量?jī)?yōu)秀農(nóng)村青年通過考學(xué)等形式跳出“農(nóng)門”，脫離鄉(xiāng)土，這也是農(nóng)村發(fā)展滯后的潛在原因之一。不解決城市對(duì)農(nóng)村人才的單向“壟斷”，實(shí)現(xiàn)人才“回流”，包括高科技農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代決策管理等層面的新農(nóng)村建設(shè)，就難以真正落實(shí)和獲得持續(xù)發(fā)展。

目前，不少農(nóng)村干部在知識(shí)素養(yǎng)等方面已不能適應(yīng)新時(shí)代的要求，很多村干部不能將國家農(nóng)業(yè)政策落實(shí)到位，在農(nóng)業(yè)科技推廣、現(xiàn)代化管理等方面存在“短腿”現(xiàn)象。而隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和全球一體化趨勢(shì)，我國農(nóng)產(chǎn)品面臨國際市場(chǎng)的巨大挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村對(duì)人才的需求將前所未有的緊迫。

新農(nóng)村建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于村干部。從村干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀來看，一方面，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有村干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的工作能力和水平；另一方面，更需要下大力氣改變村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，特別是村干部的年齡、知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，以更好地適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。而大學(xué)生到農(nóng)村任職，無疑會(huì)為農(nóng)村基層組織增添新鮮血液，他們將在帶領(lǐng)農(nóng)民學(xué)習(xí)文化技術(shù)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。

對(duì)于大學(xué)生來講，新農(nóng)村則是一片新天地。而具有現(xiàn)代民生意識(shí)和政治理想的青年大學(xué)生，只要肯在農(nóng)村中腳踏實(shí)地地錘煉自己，就能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，為新農(nóng)村建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。

但愿有更多的大學(xué)生能積極投身到農(nóng)村這個(gè)舞臺(tái)中來，既為新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策，添磚加瓦，也為自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不斷奮進(jìn)。