一份“2015中國‘海歸’就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”顯示，49.1%的“海歸”創(chuàng)業(yè)者曾有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷。“海歸”們認為回國創(chuàng)業(yè)的劣勢主要集中在：不適應國內(nèi)人情社會、難以獲得發(fā)展機會、不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境、戰(zhàn)略制定不當、不會與政府打交道等。事實上，部分“海歸”在歸國創(chuàng)業(yè)期間遭遇水土不服，又選擇了再次出國。“海歸”回國創(chuàng)業(yè)會遇到哪些困惑？創(chuàng)業(yè)需要哪些能力？啟德教育邀請了康奈爾大學校友面試官包坤先生，作為“職場進階導師課程”系列課程的第四位講師，給大家分享了“海歸”創(chuàng)業(yè)的建議。

    創(chuàng)業(yè)前：要有明確想法

    包坤是美國康奈爾大學物理化學博士“海歸”，回國后創(chuàng)立了一個網(wǎng)站。他認為，“海歸”想創(chuàng)業(yè)，首先自己要有個明確的、絕妙的想法，希望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的想法。而千萬不要因為想創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，再去想創(chuàng)業(yè)的點子。

    規(guī)劃構想：要“接地氣”

    “海歸”在國內(nèi)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)構想以及實施過程中，一定要懂得如何“接地氣”。最好的方式是，放低自己的姿態(tài)，慢慢學習如何與國內(nèi)的人相處，接受更多本土化的思想，熟悉國內(nèi)的社會環(huán)境。

    遇到困境：學會“熬雞湯”

    在創(chuàng)業(yè)期間時時刻刻都可能會遇到困難，一定要學會心理調(diào)適，懂得為自己“熬雞湯”。“海歸”可以自檢，是否具備以下這九項創(chuàng)業(yè)能力？動手能力、獨立思考能力、完成項目的能力、外語溝通能力、抗壓能力、公眾演講能力、團隊合作和領導能力、獨處能力、臉皮要厚。（李瓊）