本報訊 （記者 李小龍）近年來，中行新世紀支行狠抓隊伍建設，將教育人、培養人作為文明優質服務的根本出發點和落腳點，把文明優質服務與培養青年崗位能手有機結合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質。

堅持思想道德教育，樹立良好的職業道德。中行新世紀支行深入開展每周二學習日活動，大力弘揚以“誠實守信”為主要內容的職業道德精神，認真學習黨風廉政建設、法律法規知識、金融從業人員道德常識等內容，并充分發揮支行黨組織模范帶頭作用，以青年書籍為載體，分期分批組織學習各項法律法規知識，全面打造依法辦事、文明服務的良好氛圍，提高全員依規合法經營水平。

加大業務培訓考核力度。該支行堅持每周對臨柜人員業務培訓一次，每月進行業務綜合考核一次。同時，通過大力開展晨會制度，秉承“一天解決一個問題”的理念，將業務難題逐個解決，努力做到“一天一個提高，一周一個新面貌”，實現了業務培訓考核實戰化、常態化。

積極開展文體活動，增強團隊凝聚力。為活躍職工文化生活、減輕工作壓力、增強員工的向心力，該支行經常組織開展豐富多彩的業余活動，包括員工座談會、客戶聯誼會、年會活動等，讓員工在工作之余，心情得到放松，同時也培養了支行員工的集體主義精神和團隊精神。