讓員工更有動力 讓企業更有活力

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中原銀行駐馬店分行2016年度工作會議召開

□胡江濤  毛國華  陳  薇

這次會議，中原銀行駐馬店分行又一次把工作做到了極致。

來自中原銀行駐馬店分行除正常營業外的全體職工共計550余人參加。分行計劃財務部、公司銀行部、零售銀行部、風險管理部、會計運營部、人力資源部等12個部門負責人暢所欲言，對總行條線工作精神進行了傳達，對本條線2016年工作進行了安排。

會議上，有關部門負責人和分行簽訂了“降舊控新”目標責任書。分行為對在駐馬店分行2015年度工作做出突出貢獻的先進集體和個人頒發了獎狀。大家不僅有了壓力、動力，更有了爭創先進的力量和勇氣。

中原銀行駐馬店分行黨委書記、行長馬立對“深挖”、“創新”、“擴大”、“優化”、“堅守”、“強化”、“提升”、“培育”、“加強”、“強化”、“保障”這11個詞的詮釋，凝聚著多年來中原銀行駐馬店分行成功發展的精髓。2016年，駐馬店分行將在總行“完善體系，提升能力，規范管理，嚴控風險，實現我行持續穩健發展”的精神指引下，遵循“堅定信心，攻堅克難，敢于擔當，增收創利”的工作指導思想，著力強化市場營銷，優化客戶結構，精細內部管理，強化風險防控，努力提升核心競爭力、價值創造力和可持續發展能力，樹立中原銀行服務地方經濟發展的新形象。

中原銀行駐馬店分行行長馬立在2016年度工作會議上作重要講話。

中原銀行駐馬店分行2016年度工作會議現場。

為深入傳達落實總行2016年度工作會及各條線工作會議精神，總結2015年度工作，分析當前經濟金融形勢，研究部署2016年工作，4月16日，中原銀行駐馬店分行2016年度工作會議在天龍大酒店五洲會隆重召開。會議由駐馬店分行辦公室總經理毛國華主持。

長期以來，中原銀行駐馬店分行緊緊圍繞中原銀行總行“傳統銀行、創新銀行、未來銀行”的三大發展戰略，立足于政府銀行、市民銀行、中小企業銀行的市場定位，按照“順勢而為、穩中求進、精益求精、持續提升”的經營工作指導思想，致力于打造市民最依賴的銀行和中小企業的服務銀行，無論是業務、品牌形象還是服務質量，都在我省名列前茅。

截至2015年12月底，中原銀行駐馬店分行資產總額達209.18億元，各項存款201.98億元，各項貸款139.07億元，實現收入15.73億元，凈利潤6.17億元，上繳稅金2.27億元，為我市地方經濟發展做出了積極貢獻。

中原銀行駐馬店分行召開2016年度工作會議，不僅僅是在回顧以往的工作，也不是僅僅為了表彰先進集體和個人，更是為了總結經驗和教訓，為那些想干事、肯干事、能干事的人，提供一個更為廣闊的舞臺，讓他們更加有動力、有地位。

會議最后，中原銀行駐馬店分行黨委書記、行長馬立作了《堅定信心??攻堅克難??敢于擔當??增收創利?助推2016年度各項工作再上新臺階》的工作報告，肯定了駐馬店分行2015年的工作成績，以突出存款組織重心，強營銷、擴總量；突出客戶營銷重心，調結構、提質效；突出貸款投放重心，強重點，促發展；突出人本管理重心，強素質、促和諧；突出基礎管理重心，求精細、固發展；突出增收拓展重心，擴渠道、重聯動“六大”工作重心，詳細回顧總結了駐馬店分行2015年主要工作，指出了駐馬店分行在市場競爭力、貸款質量管理、工作方法和方式、隊伍管理、機構布局、網點功能分類等方面的不足，深入客觀地分析了當前的經營形勢，全面部署了駐馬店分行2016年重點工作。

馬立明確指出，2016年，駐馬店分行將在總行“完善體系，提升能力，規范管理，嚴控風險，實現我行持續穩健發展”的精神指引下，以“堅定信心，攻堅克難，敢于擔當，增收創利”為工作指導思想，著力強化市場營銷，優化客戶結構，精細內部管理，強化風險防控，努力提升核心競爭力、價值創造力和可持續發展能力，樹立中原銀行服務地方經濟發展的新形象。

對于2016年度工作安排，馬立要求：一是深挖本土資源，努力擴大市場份額。二是創新營銷模式，有效擴大客戶基礎。三是優化信貸配置，堅守全面風險管理。四是強化內部管理，提升科學管理水平。五是培育企業文化，切實加強隊伍建設。六是強化黨建引領，為業務發展提供保障。

會后，中原銀行駐馬店分行的廣大員工表示，這次會議，讓他們再一次煥發青春，工作起來更加有活力、有動力。

中原銀行駐馬店分行行長馬立（左）與有關部門負責人簽訂2016年度“降舊控新”工作目標責任書。

中原銀行駐馬店分行行長馬立給先進集體代表頒獎。

中原銀行駐馬店分行行長馬立與部分先進個人合影。