胡殿文

今年3月，石學明奪得第九屆國際殘疾人職業技能競賽女裝制作金牌大獎，填補了殘疾人中國服裝制作國際金牌的空白。駐馬店工匠露了臉、爭了光，成了“智慧駐馬店人”的新代表。市委書記余學友稱贊石學明精益求精、自強不息、奮發圖強的精神。鼓勵他再接再厲，示范帶動，不斷提升自身就業創業能力，為全市殘疾人事業發展作出新貢獻。

探尋石學明的成功之路，人們發現，價格公道、做工細致是他的裁縫店贏得回頭客的秘訣。他對制作每一件衣服都能做到一絲不茍，同時也不斷創新服裝的款式和做法，這正是對工匠精神的刻意闡釋。工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的一種理念。3月5日，李克強總理在今年的政府工作報告上提到：“要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。”這是“工匠精神”首次出現在政府工作報告中。石學明耐心專注、專業敬業的工匠精神，值得大力倡導。

匠人匠心是工匠精神的根基，著眼細節、品質為本是匠人共同的信念。石學明的成功啟發我們，要樹立品牌意識，把握發展機遇，開拓創新，形成獨特產業品牌，以此帶動更多的人創新創業、發家致富。要克服殘疾人只能保不能扶的錯誤理念，提升殘疾人的就業能力，讓他們學有一技之長，在國家就業優先戰略的支持下實現就業，獲得收入和過著有尊嚴的生活。

石學明的成功在于他精益求精，追求卓越。“工匠精神”意味著專業與敬業，更意味著對規則、規矩的尊重與恪守，對高品質產品的責任感與自豪感。臨淵羨魚不如退而結網。創新是“工匠精神”的延伸。創新，關鍵在人。創新，孕育智造。堅持技術創新、持續不斷開發獨一無二的新產品，這是諸多中小企業能成為世界級行業翹楚的奧秘。

踐行“工匠精神”，需要制度做保障。“工匠精神”離不開歷史的傳承，離不開追求品質和創新的企業文化，離不開成熟的職業教育體系，更離不開社會對工匠價值的認可與尊重。鍛造“工匠精神”是一項系統工程，尤當戒除“短平快”式的心浮氣躁。我們要從自己做起，從當下做起，從擰緊一顆螺絲釘做起，讓“工匠精神”成為自然而然、理所當然，融入血脈之中。令人欣喜的是，“十三五”期間，我市將培養選樹數百名“天中大工匠”，以此來激發廣大職工學習技術、提升技能的積極性和主動性。目前，市總工會正在抓緊制定一系列具體措施，發揮工會陣地的作用，依托政府、社會資源，切實加強職工技能培訓，設立職工創新基金，推動廣大職工創新實踐，建立健全大工匠交流協作機制、大工匠創新成果孵化機制和大工匠激勵機制，為高技能人才選拔表彰、交流協作、創新創業等提供一系列制度保障。

毫無疑問，工匠精神需要厚植的土壤，需要形成崇尚工匠精神的社會氛圍，需要用“十年樹木、百年樹人”的戰略眼光，需要持之以恒地“補鈣”，從職業精神的培養到職業教育的改革，再到榮譽體系的激勵以及文化土壤的培育，多管齊下，形成合力。駐馬店，這里曾打造出“中華第一劍”棠溪寶劍，這里是養蠶制衣鼻祖黃帝正妃嫘祖的故鄉，這里是創新創業的沃土。工匠精神起于鄉賢，貴在傳承。我們期待更多的天中大工匠脫穎而出。