新安店鎮(zhèn)五項(xiàng)措施促青年干部健康成長(zhǎng)

本報(bào)訊 （記者 付建強(qiáng)）近年來，確山縣新安店鎮(zhèn)為“富強(qiáng)新安店、文明新安店、平安新安店、美麗新安店”建設(shè)培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，采取五項(xiàng)措施全方位促進(jìn)青年干部健康成長(zhǎng)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化青年干部綜合素質(zhì)。該鎮(zhèn)通過成立“青年干部讀書小組”、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、抓好選派培訓(xùn)、抓好外出考察學(xué)習(xí)等方法，引導(dǎo)和督促青年干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)青年干部實(shí)踐能力。該鎮(zhèn)科學(xué)制定鍛煉目標(biāo)，為青年創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)，加任務(wù)、壓擔(dān)子、出難題，增長(zhǎng)才干、錘煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)，磨練應(yīng)對(duì)復(fù)雜矛盾的意志品質(zhì)。

落實(shí)結(jié)對(duì)幫帶，營(yíng)造青年干部成長(zhǎng)環(huán)境。建立班子成員結(jié)對(duì)幫帶青年干部制度，堅(jiān)持采取人性化方式，從細(xì)節(jié)著手，關(guān)愛青年干部，努力營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。

建立考核激勵(lì)機(jī)制，激活青年干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。建立了量化考核制度，檔案管理制度，從工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等方面對(duì)青年干部進(jìn)行定量考核。

開展文體活動(dòng)，激發(fā)青年干部的活力。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，引導(dǎo)青年干部培養(yǎng)高雅文明的興趣愛好和生活情趣。