本報訊 （通訊員 趙冬磊）近年來，泌陽縣樹立“以人為本、人才第一”的工作理念，把人才作為縣域經濟發展的第一資源，充分發揮人才的最大優勢，“引、育、留”三策并舉，通過制度留人、事業留人、感情留人、環境留人，吸引了一大批高學歷、高職稱、高水平的人才，促進了縣域經濟快速、持續、穩定發展提升。

“引”到位。為了充分發揮人才的創新驅動作用，加大人才引進力度，努力緩解專業技術人才匱乏現象，確保專業技術人才不斷檔，泌陽縣委人才辦與組織等部門想方設法解決一些技術部門人員超編與專業人才日益匱乏的問題，通過清退技術部門非技術人員占編及增設特聘崗位等措施，為專業技術人才預留位置，并主動與部分高等院校和上級科研等部門“面對面”對接、“零距離”選材，引進優秀人才服務泌陽，做好河南省博士服務團到基層掛職服務鍛煉工作，接納河南農業大學教授、博士生導師邱立友掛職泌陽縣食用菌研究所所長助理。同時，全年采取公開招聘方式先后招錄教師219名、衛生專業技術人員118名、其他事業單位招聘專業技術人員21名、黨校教師4名。企業主動出擊引進高技術人才35名，吸引外出企業成功人士返鄉創業127名，有力支持了泌陽縣創新發展。

“育”精心。繼續深入開展“人才支撐特色產業工程”，重點扶持了泌陽縣金蟬養殖合作社產品的商標注冊、產品包裝銷售，泌陽縣白云峰業專業合作社的產品推廣工作，以及泌陽縣鴻發葡萄種植專業合作社的技術培訓工作。大力做好食用菌生產先進技術成果的轉化，把河南農業大學教授邱立友及其團隊所掌握的食用菌生產先進技術引到泌陽縣食用菌產業中，食用菌產業形成了集群化、規模化、產業化。去年，該縣食用菌產量達20萬噸、產值18億元，成為該縣出口創匯的支柱產業。通過人才引進，精心培育特色產業，特色產業引領創業創新風氣，該縣一批新型特色產業公司不斷涌現，形成了創業高潮。該縣的電子業、食品業、畜牧業、林果業、食用菌等特色產業有了較大發展。

“留”意誠。聚賢能、育人才、促發展。該縣通過制度留人、事業留人、感情留人、環境留人，讓人才在當地長期工作、生活、居住，實現其人生理想，助推縣域經濟長足發展。每年縣委制定出人才工作意見，縣委人才辦和縣領導經常深入同益飾品等有關企業調研人才工作，及時解決基層人才工作出現的情況和問題，建立有效的人才工作成長發展機制，確保良好的工作生活環境，通過情感的溝通交流、制度機制的保障、優良的工作環境，把個人的發展與企業和縣域經濟發展緊密聯系起來，確保各類人才留得下、過得好、長得快，為實現“十三五”發展目標提供人才支撐。