精挑選 明責任 重實效

汝南縣打造過硬駐村第一書記隊伍

本報訊 （記者 劉仁忠 通訊員 王 峰 陳勝玉）今年以來，汝南縣突出加強基層黨組織建設，選派一支想干事、能干事、干成事的第一書記隊伍到村里任職，為農村基層組織建設注入了一劑“強心針”。

嚴把關，精挑選。該縣根據部門特點、村情實際，對派出單位、派駐村進行分類，在同類別內采取“單位選村”和“村選單位”相結合的方式進行合理配對，并優先將駐村第一書記安排到所在單位聯系村，形成工作合力；對單位推薦的選派人員利用“三個談話”嚴格把關，即與本人談話嚴把政治素質關、與單位一把手談話嚴把工作能力關、與同事談話嚴把個人作風關，切實將具備駐村第一書記必要條件的干部選出來。今年共從74家縣直單位中選派優秀科級干部103名，開展談話650余人次，對5名不符合選派條件人員要求單位重新選派。

準定位，明責任。該縣專門下發《關于全面開展選派機關優秀干部到村任第一書記工作的實施意見》，明確縣派、鄉管、村用的工作機制和推動精準扶貧等職責任務；分別制定弱、亂、窮三類《駐村第一書記目標責任書》，因村施策，細化駐村第一書記工作任務，組織駐村第一書記崗前培訓，牢記以“派駐村面貌不改變、整頓任務不完成，單位不脫鉤、干部不撤回”為誓言的艱巨使命。

強管理，重實效。該縣對駐村第一書記的日常管理、工作制度紀律等進行詳細規定，確保駐村第一書記真干事、干成事。采取查資料、看現場、聽民意相結合的方式，實行月抽查制度，將抽查結果作為選派干部年度評優評先、晉升職級、提拔重用的重要依據；在各鄉鎮（街道）建立駐村第一書記臨時黨支部，定期召開支部座談會，分享工作經驗、共同解決問題，確保工作取得實效。至目前，該縣已開展抽查26人次、座談170余次。