駐馬店網訊（通訊員  馮大明 張艦）針對近幾年來新錄用人員增多的現狀，駐馬店銀監分局積極采取措施，將廉政教育作為青年思想引導的重要內容，通過舉辦“青年學堂”、微信、內網飛秋等多種載體開展青年思想引導，進行廉政教育，將年輕人的朝氣轉化為推動銀監工作的動力，以加快青年干部的成長。

開展廉政主題教育。利用分局團委舉辦的青年學堂機會，對青年干部開展廉政教育，邀請具有多年工作經驗的紀檢監察干部授課，學習會規會紀及各項廉政規章制度，要求全體團員青年在日常工作過程中，明確自己的本職崗位職責，遵守日常工作紀律，嚴守出勤、請假等基本制度。使團員青年清醒地認識到廉潔從業、誠實守信的重要性，樹立正確的人生觀、道德觀。

繼續開展“老帶新一幫一 青年成長計劃活動”。指定政治思想堅定、業務能力強的老同志進行“傳、幫、帶”，以“老”帶“新”，一幫一、共提高，幫扶新入局青年提早適應工作崗位。通過讓政治思想堅定、業務能力強的同志進行言傳身教，使年輕干部能夠系統地學到工作方法，自覺做到有所為而有所不為。

強化傳統教育，增強艱苦奮斗意識。通過組織青年干部到市內廉政教育基地學習、到對口幫扶點開展社會實踐活動等形式，努力讓青年干部通過親身體驗明白勤儉節約、艱苦奮斗的重要性和必要性，自覺增強艱苦奮斗意識。

提升崗位勝任能力，鞭策青年干部超越自我。充分發揮青年干部的長處，在其能夠承擔的范圍內給予一定的重擔，通過壓擔子的方式將青年干部有熱情、有精力、思想活躍的長處正確引導到工作中來。鼓勵青年干部充分發揮創新、探索和超越的潛力，不斷提高其分析問題、解決問題的能力，提升崗位勝任能力，更好地適應和駕馭不斷變化發展的銀行監管工作形勢。