泌陽縣強力推進基層矛盾糾紛預防化解機制建設
摘要:本報訊 (記者 李國喜)全市基層四項基礎制度建設現場推進會召開以來,泌陽縣綜治委按照市委的部署和要求,結合工作實際,采取強有力措施,推進基層矛盾糾紛預防化解機制建
本報訊 (記者 李國喜)全市基層四項基礎制度建設現場推進會召開以來,泌陽縣綜治委按照市委的部署和要求,結合工作實際,采取強有力措施,推進基層矛盾糾紛預防化解機制建設。
學習貫徹到位。該縣綜治委多次召開會議,學習領會市委書記余學友,市委常委、市委政法委書記趙文峰等在全市基層四項基礎制度建設現場推進會上的講話精神。同時,采取以會代訓形式,舉辦村(社區)黨支部書記和第一書記培訓班,切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。10月10日,該縣縣委負責人和縣政府負責人帶領全縣22個鄉鎮(街道辦)黨(工)委書記、縣委有關部門分管副職共43人,到西平縣觀摩學習。觀摩團先后來到西平縣重渠鄉李莊村、重渠鄉政府、盆堯鎮陳老莊村、柏城街道辦事處三里灣社區、柏亭街道辦事處湯買趙社區等地,通過聽經驗介紹、實地參觀、相互交流等形式,深入學習西平縣基層矛盾糾紛預防化解機制的推動措施和典型經驗,并召開推進會,查找存在問題和不足,對基層矛盾調解化解制度建設工作進行再認識、再部署。
組織領導到位。該縣成立高規格的領導小組,制訂了基層矛盾糾紛預防化解機制的相關實施方案及實施細則,明確鄉鎮(街道辦)黨(工)委書記是落實基層矛盾糾紛預防化解機制的第一責任人,縣綜治委與22個鄉鎮(街道辦)、22個鄉鎮(街道辦)與354個村(社區)層層簽訂目標責任書,把基層矛盾糾紛預防化解機制落實情況納入鄉鎮(街道辦)黨(工)委書記抓綜治工作述職評議考核和村級組織班子考核的重要內容。
業務指導到位。該縣綜治委加強頂層設計,分兩個批次在縣22個鄉鎮(街道辦)、354個村(社區)推行基層矛盾糾紛預防化解機制,最終實現“整體工作爭先進,所有鄉、村全覆蓋,每個鄉鎮有亮點,單項工作出經驗”四個目標。全縣共選定了110個試點村作為基層矛盾糾紛預防化解機制第一批建設任務,對110個試點村明確由縣級領導和鄉鎮(街道辦)黨(工)委書記聯系指導,并統一制作了基層矛盾糾紛預防化解機制宣傳板面、工作流程圖,統一印制了基層矛盾糾紛預防化解機制記錄臺賬等,設置了公開欄和意見箱,切實做到規定動作不走樣,自選動作有創新,要求所有試點村建設任務在12月15日前完成,其余244個村(社區)按照試點村的標準,在年底前全面鋪開。
財政支持到位。該縣財政增撥1500萬元投入基層黨組建設,從2015年1月起,村黨支部書記工作待遇每月按1000元發放,其他村干部待遇相應提高,村均增加5000元服務群眾專項經費,將專職民調員工資納入財政預算。縣、鄉財政拿出專款,對基層矛盾糾紛預防化解機制推行落實效果好的村進行獎勵。
督促檢查到位。該縣綜治委成立了專項督導組,出臺考核評價方法,根據日常檢查和專項督察的結果,采取一周一通報的形式,進行督促問責。對行動遲緩、推進不力的,要直接約談第一負責人;對整改落實不到位、不真抓實干、不解決實際問題、群眾意見大的通報批評。至目前,全縣110個試點村已通過初步檢查驗收,正在進一步規范提升。
責任編輯:yss
(原標題:駐馬店網)
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