藥到病除是醫生和患者共同的心愿，但是，懂藥更需善用藥。醫生、護士、藥師，是保障用藥安全的“三駕馬車”，哪一個環節出了問題，都會對患者造成嚴重傷害，留下難以治愈的后遺癥，這樣的教訓在我國縣級和鄉村基層醫院不勝枚舉。

    根據國家衛生計生委提供的數據顯示，目前，我國縣級醫院服務人口達9億多，占全國居民總數70%以上，但其承擔的醫療服務與其功能定位仍不匹配。在當前縣級公立醫院發展相對落后的狀態下，藥事管理水平更是成為制約縣級醫院全面提升的短板，遠遠不能滿足醫改目標的要求。藥劑師是醫院的專業技術人員，藥師以提供藥學技術服務為主體，減少患者用藥有關的損害，改善慢性病患者的藥物治療結局，提高抗菌藥物的臨床合理應用水平，促進合理用藥。目前，我國縣級醫院面對更多的是慢性病的長期管理、抗菌藥物的合理應用，因此，藥師在很大程度上還應當參與綜合藥事管理。

    提高我國縣級公立醫院藥事管理綜合水平是當務之急，針對縣級醫療機構現狀，強化藥事管理的綜合能力、培養臨床藥師，滿足基層患者對醫療衛生服務的需求就更加迫在眉睫。搭建三甲醫院對口支援縣級醫院臨床藥學建設平臺，是一種比較有效的快速培養方式，應盡快建立對口培養基層藥師的長效機制。

    建立縣級醫院藥師快速成才之路對加快提升縣市級公立醫院綜合能力尤為重要。可以以全國500家公立醫院為基礎，通過集中培訓、現場學習、分組討論等活動，提高縣級公立醫院領導和臨床藥學負責人的意識理念和專業水平，并為醫院領導和臨床藥學負責人搭建溝通交流與合作的橋梁，加快培養縣級公立醫院藥學學科帶頭人，推動臨床藥師隊伍建設。合作可以以縣醫院為中心，實施向鄉鎮衛生所輻射藥學的教學模式，通過以點帶面的方式，建立更大的教學醫院平臺，迅速擴大基層臨床藥師隊伍，實現保證公眾醫療安全，以此促進我國縣級公立醫院藥事綜合改革進程。

    企業出錢，大學出力，醫院出人，三方攜手培養我國縣級醫院藥師人才無疑是一個很好的解決方案。對于提升我國縣級醫院服務能力，加快我國縣級公立醫院綜合改革，促進我國臨床藥師隊伍發展和醫療機構藥學人才隊伍建設無疑有著極大的促進作用，并將最終扭轉我國縣級公立醫院藥學服務欠缺現狀。