百日鑄基 再創(chuàng)輝煌

——中華保險(xiǎn)駐馬店中心支公司以文化建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)

記者 陳娜 通訊員 王蓓

　如果說一個企業(yè)就是社會中的一個“自然人”，那么企業(yè)文化就是他的靈魂，是企業(yè)不斷創(chuàng)新進(jìn)步、自我超越的不竭動力。

——題記

創(chuàng)業(yè)，每天都是新的開始

每天早晨，當(dāng)整個城市還在晨風(fēng)中睡眼惺忪，柔和的晨光灑向天中大地，中華保險(xiǎn)駐馬店中心支公司已是一片朝氣蓬勃的景象。公司領(lǐng)導(dǎo)班子早早就來到公司，站立在大門口兩側(cè)迎接員工的到來，與每一位員工相互擊掌鼓勵，“嗨！”、“嗨！”，每個人的臉上都是發(fā)自內(nèi)心的喜悅，每雙手掌間都傳遞著一股流動的力量。

每天的事業(yè)，就在這種向上的氣氛中開始。

首先是公司例行的晨會。晨會由各個部門輪流主持，內(nèi)容也由各部門員工自行商定、設(shè)計(jì)。筆者參與了一次由車商部主持的晨會，被那種激情飛揚(yáng)的畫面所震撼和感動。第一項(xiàng)內(nèi)容是公司領(lǐng)導(dǎo)和員工一起跳螃蟹舞，歡快的音樂，甜美的笑容，舞動的身姿，舞出生活的歡樂和工作的激情；同唱司歌，唱出了中華保險(xiǎn)人的豪邁、勤奮和進(jìn)取；誦讀“八大能力”(自我認(rèn)知的能力、超越平庸的能力、戰(zhàn)勝自己的能力、膽大心細(xì)的能力、抑制本能心的能力、將意識聚焦的能力、能力用在將來時的能力、塑造自己人格的能力)和“九大天問”（你有找到自己工作的意義嗎？定完目標(biāo)后有突破壁障100%達(dá)成目標(biāo)的決心嗎？你在自己的行業(yè)內(nèi)有挑戰(zhàn)新時代開創(chuàng)新紀(jì)元的熱情嗎？你有迷戀自己的工作嗎？你有力出一孔，精于一業(yè)嗎？你有天天學(xué)習(xí)、天天反省嗎？你有把你的能量灌注給部下、灌注給顧客嗎？你有天天努力嗎？你有以百米速度跑馬拉松嗎？），展現(xiàn)了員工不斷提升、超越自我的追求和自信；昨日工作總結(jié)和今日工作安排，內(nèi)容翔實(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，體現(xiàn)了公司創(chuàng)新、高效、持續(xù)的理念和實(shí)干興業(yè)的濃厚氛圍。

這種發(fā)自內(nèi)心的喜悅和激情，這種燃燒自己并點(diǎn)燃他人的正能量，來自于該公司企業(yè)文化的力量。

百日鑄基，打造最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要善于把文化的變化人的功能應(yīng)用于企業(yè)，解決企業(yè)現(xiàn)代管理中的問題，帶領(lǐng)企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新的超越。

2013年初，鄭申出任中華保險(xiǎn)駐馬店中心支公司總經(jīng)理。以他為首的公司70后領(lǐng)導(dǎo)班子，把企業(yè)文化建設(shè)作為工作的重中之重來抓，著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，在公司大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，引導(dǎo)員工多讀書、讀好書，提高心性，提升素養(yǎng)；開展傳統(tǒng)文化教育，教育員工“百事孝為先”，做好人、做好事、做好工作，讓父母放心，就是最大的孝順；業(yè)務(wù)上，組織員工輪流講車險(xiǎn)條款和非車險(xiǎn)條款，提高業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能。在全面提升員工能力、修養(yǎng)的同時，提升業(yè)績、提升福利、提升生活的幸福指數(shù)。員工面貌煥然一新，公司業(yè)績不斷攀升。

今年初以來，面對日益激烈的市場競爭，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、競爭力，8月3日，該公司組織全公司副科級以上員工50余人在河南新鄭進(jìn)行了為期3天的《成功方程式》團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)營培訓(xùn)。

3天時間里，老師們緊緊圍繞稻盛和夫的《成功方程式》，以燃燒的斗魂、美好的心靈為兩大課題板塊展開培訓(xùn)。稻盛和夫的利他思想、敬天愛人思想，稻盛企業(yè)成功的秘訣和個人成功的方法，給全體參訓(xùn)員工極大的震撼和啟迪。“動機(jī)善，私心無”，以堅(jiān)定的信念、純粹的動機(jī)、強(qiáng)烈的愿望和堅(jiān)韌不拔的意志及不亞于任何人的努力，就一定能夠達(dá)成目標(biāo)，取得成功。

為讓培訓(xùn)在公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展中取得實(shí)效，駐馬店中心支公司開展了“百日鑄基”活動，即力爭用100天的時間，讓員工通過自我調(diào)整、自我約束，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和思維習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)員工的自我管理和公司的“無為而治”，達(dá)到企業(yè)管理的最高境界。“百日鑄基”在全員心中確立了“人人都是經(jīng)營者，人人價(jià)值最大化，挑戰(zhàn)高目標(biāo)、持續(xù)高品質(zhì)、創(chuàng)造高收益，成為第一名”的經(jīng)營目標(biāo)，員工的主人翁意識空前增強(qiáng)，大家通過團(tuán)隊(duì)PK、共同感恩、心得分享、制作夢想板、簽訂百日承諾書等形式，有效踐行成功方程式，共同打造志同道合的高效益團(tuán)隊(duì)。

“百日鑄基”給公司帶來前所未有的新氣象，從總經(jīng)理到中層再到一線員工，大家通過微信平臺交流每天的工作和成敗，分享每天的感悟和收獲。總經(jīng)理鄭申工作之余每天堅(jiān)持讀書和走完1萬步，每天都和員工微信分享“百日鑄基”的收獲和自我總結(jié)，以自己的背影和愛感動員工。

現(xiàn)在，“八大能力”和“九大天問”成為公司每人每天必修的課題，今日讀書、今日工作、今日實(shí)干、明日計(jì)劃、今日感悟、今日反省是大家微信交流中最多的話題，人人日日反省、日日精進(jìn)，整個團(tuán)隊(duì)欣欣向榮、活力四射。

昂揚(yáng)的斗志，燃燒的斗魂

“百日鑄基”活動開展以來，中華保險(xiǎn)駐馬店中心支公司發(fā)生了令人驚喜的變化，一幅幅感人的畫面讓人應(yīng)接不暇：

車商部的李濤，初入職時因?yàn)閷η巴尽ι顩]有信心，每天無精打采，耷拉著腦袋，成為公司的“低頭族”，開展“百日鑄基”活動后，李濤像換了一個人，每天昂首挺胸，信心滿滿，帶領(lǐng)車商部員工挑戰(zhàn)300萬目標(biāo)，把目標(biāo)分解到每一天，為每一天而努力，不放棄任何一次機(jī)會。從今年1月份到目前，車商部業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)500%多的增長。李濤說：“從養(yǎng)家糊口到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，從每天渾渾噩噩到目標(biāo)明確、充滿方向感，都是“百日鑄基”給我?guī)淼男伦兓麄€車商部團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和業(yè)務(wù)也都實(shí)現(xiàn)了新飛躍。”

理賠客服部經(jīng)理郭帥，這個從查勘員做起的80后，自今年6月份任理賠客服部經(jīng)理以來，他帶領(lǐng)部門員工無節(jié)無假無休，每天24小時待命，雖然工作很辛苦還難免受委屈，但他說，只要把客戶當(dāng)親人來服務(wù)，就能找到工作的使命感和意義，就能全身心地投入，就能在自我調(diào)解、自我管理中實(shí)現(xiàn)自我超越。

還有帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門燃燒斗魂、克難攻堅(jiān)、奮勇拼搏的張東峰，“這個車隊(duì)我一定要拿下，我要拿不下來就跟他姓”的不達(dá)目的不罷休的王淋經(jīng)理，家有高堂卻臨危受命、奔赴基層的喬迎東，汝南業(yè)務(wù)部創(chuàng)新思維、開展溫馨掃街的伙伴，上蔡業(yè)務(wù)部勇進(jìn)社區(qū)的申彩霞……一個個拼搏的身影，一顆顆燃燒的斗魂，“百日鑄基”實(shí)操方案徹底落地，打造了中華保險(xiǎn)駐馬店中心支公司戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

我們期待著，中華保險(xiǎn)駐馬店中心支公司新的高度、新的跨越！