驛城區(qū)委組織部加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
摘要：本報(bào)訊 （通訊員 張 莉）近日，驛城區(qū)委組織部發(fā)揮優(yōu)秀組工干部的模范帶頭作用，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。驛城區(qū)委組織部通過邀請老組工干部講組織部門
本報(bào)訊 （通訊員 張 莉）近日，驛城區(qū)委組織部發(fā)揮優(yōu)秀組工干部的模范帶頭作用，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。
驛城區(qū)委組織部通過邀請老組工干部講組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)、勞動模范和先進(jìn)典型談共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)等形式，教育引導(dǎo)組工干部講黨性、重品行、作表率。同時(shí)，強(qiáng)化組織人事教育紀(jì)律，通過日常工作提醒、定期談心談話、觀看警示教育片，深入剖析違反組織人事紀(jì)律的典型案例等，不斷提高組工干部拒腐防變的能力。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。改革會風(fēng)，堅(jiān)持開短會，反對空話、大話、套話；改進(jìn)文風(fēng)，縮減簡報(bào)、信息篇幅，提倡精煉觀點(diǎn)，寫言簡意賅的文章；堅(jiān)持從水、電、紙等小事做起，節(jié)約資源；嚴(yán)格管理，將年度工作目標(biāo)量化分解，具體到科室和個(gè)人，做到明確責(zé)任人、明確責(zé)任科室、明確目標(biāo)要求、明確完成時(shí)效，在部機(jī)關(guān)積極營造求真務(wù)實(shí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、狠抓落實(shí)的良好氛圍。
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