譚店鄉(xiāng)加強(qiáng)村級計生管理員隊伍

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 高懷儉）為全面提升村級計生管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)管理能力，加強(qiáng)村級計生干部隊伍建設(shè)，打牢基層基礎(chǔ)工作，河南省西平縣譚店鄉(xiāng)黨委、政府采取多項措施加強(qiáng)村級計生管理員管理。

一是增強(qiáng)意思、加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：《河南省人口與計劃生育條例》，計生統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、流動人口管理、依法行政、農(nóng)村獎勵扶助等。培訓(xùn)結(jié)束后即實行現(xiàn)場考核，考試成績作為本年度計生工作考評重要內(nèi)容之一

二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)月例會制度管理。每月一號固定召開村級管理員例會，傳達(dá)上級人口和計劃生育工作精神，通報上月工作情況，安排當(dāng)月工作任務(wù)，對當(dāng)月計劃生育統(tǒng)計報表做到及時、準(zhǔn)確，不瞞報、不漏報、遲報。各村村級管理員要按時參加例會，不遲到、不早退，如有特殊情況要例行請假。

　　三是激發(fā)熱情，獎優(yōu)罰劣。鄉(xiāng)計生辦按照計生管理員的工作職責(zé)要求，每年對村管員工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等各方面的表現(xiàn)，綜合群眾測評情況進(jìn)行綜合考評。年終考核中成績不合格者，給予黃牌警告，期限半年時間提高，進(jìn)行重點培訓(xùn)，幫助他們盡快提高素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。半年期滿后，經(jīng)考核仍不能勝任工作的，予以解聘。

四是優(yōu)先選拔，提高政治待遇。對思想政治覺悟高、工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的村級計生管理員，優(yōu)先吸收入黨或選拔為村干部、人大代表，以此提高村級計生管理員工作的積極性。