建行駐馬店分行強抓內(nèi)控合規(guī)促轉(zhuǎn)型發(fā)展
摘要：為適應(yīng)新常態(tài)下的轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃落實，近期，建行駐馬店分行在全行開展“大合規(guī)管理年”活動。據(jù)了解，為促進(jìn)活動開展，分行首先抓好活動的組織
為適應(yīng)新常態(tài)下的轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃落實，近期，建行駐馬店分行在全行開展“大合規(guī)管理年”活動。
據(jù)了解，為促進(jìn)活動開展，分行首先抓好活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了“大合規(guī)管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的實施方案。同時抓好規(guī)章制度的清理，對各類制度、規(guī)范性文件進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，廢除無效的制度，建立體系清晰、覆蓋全面的“規(guī)章制度庫”。
在重點領(lǐng)域的合規(guī)檢查方面，分行上下突出重點，針對財務(wù)會計、信貸業(yè)務(wù)、柜面操作三大領(lǐng)域開展重點排查，同時組織員工查找“身邊的風(fēng)險點”。
在內(nèi)控評價方面，分行進(jìn)一步完善內(nèi)控評價體系，將內(nèi)控評價考核延伸到縣支行。對于違規(guī)違紀(jì)問題的集中問責(zé)，分行重點查處道德風(fēng)險行為、信貸管理不到位等嚴(yán)重違規(guī)失職行為。最后，全行上下抓好合規(guī)文化氛圍的營造，努力營造“內(nèi)控促發(fā)展，合規(guī)創(chuàng)價值”的濃厚氛圍。 (蘇弼坤 王俊）
責(zé)任編輯：fl
(原標(biāo)題：駐馬店網(wǎng))
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