據中國之聲《全國新聞聯播》報道，國務院總理李克強在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上強調，今年6月底前，各地機關事業單位人員工資調整要落實到位。目前，機關事業單位人員的工資調整進入倒計時，全國多地正在醞釀調整。

　　按照現行制度，公務員工資由“基本工資、津貼補貼、獎金”三部分組成，但基本工資占比較低。人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，此次調整的重點是優化工資結構，將部分津貼補貼、績效工資納入基本工資，適當提高基本工資比重：

　　李忠：凍結規范津貼補貼工資增長，各地不能自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準。建立基本工資標準的正常調整機制，逐步實現基本工資在工資中占主體。

　　至于每個人所在單位何時調薪、個人實發工資到底漲多少，記者采訪了北京、河南、山東、安徽等多地的機關事業單位工作人員。

　　山東省人社廳日前發布，從2014年10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加離退休人員離退休費，今年6月底前，各地各部門要將工資調整到位。山東濟南某事業單位工作人員張女士說：

　　張女士：聽說是漲的幅度，應該跟你再增加的養老金的幅度差多不，好像是這樣，持平吧。

　　北京市海淀區某事業單位員工劉先生說，目前單位的工資還未進行調整。

　　劉先生：從工資條上看，基本工資好像沒有什么變化，也許是還沒有漲到。至于漲多少不太清楚，估計很快就會調整。

　　河南省商丘夏邑縣太平鄉的基層公務員李勇認為，漲工資應該向基層公務員傾斜。

　　李勇：現在好像還沒啥動靜。有的說漲500，還有的說是去掉保險啥類，拿到手才之后才漲幾十塊錢相當于。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，由于上調的工資與養老保險個人繳費的部分相抵消，全國實際增資幅度在300元左右。

　　李忠：在推出養老保險制度改革時，國家決定適當提高基本工資標準，以盡可能使大部分機關事業單位人員個人繳費后的當期收入不降低。(記者何源 車麗)