首批選拔培養40名領軍人才

本報訊 （通訊員 齊向前 李中鋒）近日，市委組織部、市人社局、市財政局聯合下發《關于印發〈駐馬店市會計領軍人才選拔培養實施方案〉工作的通知》（駐財會〔2015〕3號）。《通知》要求，通過學員選拔、重點培養、定向舉薦，培養一批享有社會認同、行業肯定、備受推崇的高素質會計人才。到2020年，全市將選拔培養會計領軍人才120名，今年首批選拔和培養會計領軍人才40名，培養對象為企業類、行政事業類、注冊會計師類骨干。

 “目前，全市會計隊伍龐大，但作為一個行業來說，缺乏高層次人才的培養選拔機制，會計人才社會認知度不高。”市財政局相關負責人說。此次選拔培養的對象為全市大中型企業的總會計師、財務總監或具有發展潛力的中青年財會業務骨干，行政事業單位財務負責人或業務骨干，市注冊會計師行業業務骨干，駐馬店大中專院校會計類專業教學科研業務骨干。

取得大學本科以上學歷，具有中級以上會計專業技術資格或注冊會計師資格，從事財會業務工作10年以上；具有會計學講師以上職稱并從事會計教學科研工作8年以上。精通業務，熟悉政策，業績突出，具有開拓創新意識和較強的組織管理能力。年齡原則上不超過45周歲。

此外，對非常優秀的會計人員，獲得市級以上勞動模范、先進會計工作者等稱號，取得財經類省級二等獎以上科研成果、擔任大型企業財務負責人（總會計師、財務總監）或會計師事務所負責人，選拔條件可適當放寬。具備條件的人員由本人提出申請，申報時間從即日起，截止到6月30日。

此次選拔考試分為筆試與面試兩部分，根據筆試、面試成績計算確定綜合成績，確定培養人選。市財政局承擔會計人才選拔階段、在校培訓期間的全部培訓費用以及跟蹤培訓期間的相關費用。

對取得駐馬店市會計領軍人才證書的相關優惠政策，很多“會計人”也都十分關注。據市財政局相關負責人介紹，事業單位的按照有關規定在職稱評聘方面作為參考，企業單位的推薦落實相應待遇；擇優推薦作為單位總會計師、財務總監競聘候選人；擇優聘任為會計準則制度咨詢專家，選聘擔任會計業務培訓師資等；優先推薦擔任市會計學會理事候選人。同時，優先參加市財政局、市會計學會等組織的會計科研、學術活動，優先推薦參評河南省和駐馬店市先進會計工作者。另外，培訓期滿，對會計領軍人才提交的財會研究課題，聯合市社科聯等單位進行認真評選，分為一、二、三等獎，分別給予一定的課題研究獎勵經費。