本報訊 （記者 李小龍 通訊員 馬愛軍）近日，筆者從驛城區農聯社獲悉，為進一步提高機關員工的業務素質和工作能力，不斷拓寬機關員工的知識面，使其更好地適應當前金融市場競爭需要，該社組織開展了機關員工定期學習活動。

為使活動扎實推進，該社制訂了定期學習制度，編排了學習日程，規定每周一下午為定期學習日，還把學習簽到與學習成績納入年度員工評先制度中進行考核。每周的學習活動由機關部室負責人輪流主持，主要學習政治理論、服務禮儀、各項業務、各項制度及操作流程等，每期學習還設定了測試項目。為使學習不枯燥，該社還購置了反腐教材，感動中國人物、國學典籍光盤等，將典型案例和視頻圖像穿插到學習活動中，豐富學習內容。

在學習中，廣大員工積極主動參與。通過定期學習活動，提升了員工的自學能力，保持自身思想和知識的與時俱進，更好地開展和指導好基層的業務經營工作。該社相關負責人表示，機關定期學習制度將作為一項長期堅持的制度保持下去，并抓好活動開展的常態化、制度化和規范化，以優良的學風推進學習型機關建設。