強化責任加壓驅動 營造科學發展氛圍

加快重點項目和產業集聚區發展系列評論之六

強化責任加壓驅動 營造科學發展氛圍

本報評論員

責任感出動力、出效率、出凝聚力、出戰斗力。實踐證明，凡是領導干部盡職盡責、自我加壓的地方，各項工作進步就快；凡是領導干部責任感不強、不盡心盡力的地方，事業發展就難有起色，甚至出現這樣那樣的問題。

前不久召開的全市產業集聚區重點項目觀摩暨工業發展工作會議，對全市產業集聚區重點項目建設和工業發展工作作了研究部署，要把會議精神落到實處，增強責任意識尤為重要。如果沒有強烈的事業心和責任感，就無法落實項目、帶動全局，就無法解決問題、攻堅克難，就無法改善環境、增強活力，就無法順利完成全年經濟社會發展各項目標任務。因此，抓好重點項目和產業集聚區建設工作，既是對各級各部門工作的直接檢驗，也是對領導干部工作能力、工作作風和精神狀態的檢驗，對各級領導干部的事業心和責任感提出了更高的要求。

強化責任、加壓驅動，要增強責任意識。責任意識的強弱，對一個城市、一個單位乃至一個人發展的好壞有著直接的關系。擁有強烈的責任意識，我們就會時刻感到壓力，就能在負重中拼搏，在困境中奮起，在繼承中發展；缺失責任意識，就會喪失進取精神，只會使我們與別人之間的距離拉得越來越遠。當前，我市的重點項目和產業集聚區建設既有縱向比較的長足進步、可喜成績，也有橫向比較的差距和不足。對此，我們一定要在保持清醒憂患、堅定發展信心的基礎上，進一步增強責任意識，做到在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢于擔當，不斷把各項工作推向前進。

強化責任、自我加壓，要抓好責任落實。有沒有責任心，能不能履職盡責，直接關系到我們事業的成敗。明確責任是為了更好地負起責任。各相關職能部門必須增強事業心和責任感，在崗位上履職盡責，出點子、挑擔子、謀路子，確保工作精力到位、作風深入下去，深入了解項目進展情況，深刻查找分析薄弱環節，狠抓各項措施落實，形成招商引資的攻堅合力。在工作當中我們必須明確責任界限，完善領導責任，層層細化量化，及時督促檢查，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

強化責任、自我加壓，要完善考核評價機制。好的機制是推進工作的有力保證，只有建立嚴格有效的考評機制，才能確保各項工作扎實有效開展。要完善考核評價機制，對實績突出的要大力褒獎,對工作不力的要嚴肅追究責任，努力營造干事創業、加快發展的濃厚氛圍，通過轉變作風，強化要素保障，強化投資服務，促進項目早落地、早開工、早投產。

責任在肩，無可推卸；責任在心，身體力行。有壓力才有動力，有壓力才有作為。越是面對壓力，就越需要我們突出強調事業心和責任感。我們要以高度的事業心和責任感，自我加壓，增強發展的緊迫感，以高度負責的態度履職盡責，營造科學發展的良好氛圍，加快推進重點項目和產業集聚區建設，奮力實現駐馬店富民強市加快崛起。