汝南縣工資集體協商凸顯三大效果

本報訊 （通訊員 朱曉吾 吳 予）2014年，汝南縣在全縣企業單位開展工資集體協商，在民生、經濟、社會等方面凸顯三大效果。

一是凸顯民生效果。自2011年狠抓工資集體協商以來，改變了勞動力成本“單方定價”局面，形成勞動報酬“勞資共決”新格局。全縣非公企業員工年工資收入由2011年的20440元增長到2014年的28705元，增長率14%，實現了“職工得實惠”目標。

二是凸顯經濟效果。隨著職工收入提高，勞動者歸屬感明顯增強，促進了企業發展。金鵬管道公司員工以企業為家，積極投身二期工程建設，僅用8個半月就完成了以前全年工作量，創造了全市前所未有的發展速度。該縣工會廣泛組織職工勞動競賽、技術練兵比武、提出合理化建議和技術創新、技術攻關活動，實現了“企業發展”目標。

三是凸顯社會效果。通過工資集體協商逐年實施，職工主人翁意識和維權意識明顯增強，經營者的全局意識和社會責任感也不斷提升，勞資關系相對和諧穩定。2014年，汝南縣工會接待職工關于勞資糾紛來訪22次103人，較2011年下降25.8%，調解成功率100%，實現了“共贏促和諧”目標。