讓勞動(dòng)者權(quán)益得到更有力的維護(hù)

李丹丹

勞動(dòng)保障是廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，勞動(dòng)者權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，勞動(dòng)過(guò)程中人的尊嚴(yán)與價(jià)值得到保障和實(shí)現(xiàn)，人生才有幸福，國(guó)家社會(huì)才會(huì)健康有序，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的根基才會(huì)更加牢固。

一直以來(lái)，各級(jí)工會(huì)圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，立足于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益基本職責(zé)，努力為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更大的維權(quán)空間。尤其是在一系列引起社會(huì)廣泛關(guān)注的事件上，工會(huì)都及時(shí)發(fā)出聲音、快速采取措施并取得積極成效，不僅切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。但是，不可否認(rèn)，當(dāng)前勞動(dòng)者超時(shí)工作、企業(yè)違法安排加班、帶薪休假制度執(zhí)行力差等現(xiàn)象還一定程度存在。同時(shí)，由于司法維權(quán)手續(xù)繁瑣，維權(quán)成本過(guò)高，也令勞動(dòng)者在維護(hù)合法權(quán)益時(shí)有所顧慮，勞動(dòng)者維權(quán)的積極性有待提高。特別是對(duì)于一些地方工會(huì)來(lái)說(shuō)，通過(guò)法律援助為職工維權(quán)依然是工會(huì)工作的短板。

伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和急劇轉(zhuǎn)型，職工的利益訴求日益增多，勞動(dòng)關(guān)系矛盾愈發(fā)復(fù)雜多變。面對(duì)復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，法律援助是工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有效辦法。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步建立健全權(quán)益保障機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓廣大勞動(dòng)者更好地分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。