新華網倫敦12月18日電（新華社記者劉石磊）從“出國熱”到“歸國潮”，從優秀人才流失到學成歸國，海外留學領域近年來出現的這種變化，是國家發展強大的反映，也是加強海外引才工作的成果。

    與老一輩留學人員相比，現在留學生回國的動力不再只是愛國的“向心力”，更多的是實實在在的“吸引力”——國內有足夠多的機會、足夠大的發展空間和足夠好的待遇。

    正如全英學聯主席李琦所說：“國家的迅猛發展為我們創造了更多機會，此外政府還為海外學子回國工作提供了很多便利條件和優惠政策，這讓我們感到十分鼓舞，也增強了我們學成回國的信心和決心。”

    對于近年出現的“歸國潮”，中國駐英國大使館教育處的姜正旺體會更加真切、具體。他說,“留學人員歸國證明的材料一年比一年厚”,一到畢業季，就有一大批留學生為回國工作而到教育處開留學證明，“加班是常有的事”。

    目前，中國留英學子已達12萬人，成為規模龐大、品質優秀的人才資源。為更好地吸引、鼓勵他們學成歸國，國家近年來連續出臺優惠政策。

    姜正旺說：“與前些年不同，現在的留學生主要是自費留學，自費比例在留英學生中占95%左右，吸引這些學生回國也就成了海外引才工作的重要部分。”他介紹，國家留學基金委發起的“海外優秀自費留學生獎學金項目”和“自費轉公費”項目就很有針對性。

    據介紹，2003年以來，中國駐英使館教育處連續組織評選優秀自費生，累計已有257人獲得優秀自費生獎學金。此外，教育處更是與這些優秀學生建立長期聯系，宣傳國內人才引進政策并鼓勵他們回國工作。今年教育處還建起了一個微信群，以便給這些留學生發布政策信息、招聘信息等。

    “自費轉公費”項目則更為直接，教育處幫助選拔成績突出的自費留學生，推薦他們轉為由國家資助、畢業后回國服務的公費留學生。過去兩年中，有133名留英學生被這一項目錄取，今年的自費轉公費結果剛剛公布，又有105人被錄取。

    “今年是我留學英國的第六年。近年來，我明顯感覺到身邊同學回國發展的比例在逐年升高，”牛津中國學聯主席申志鵬說，“歸根結底，這顯示出留學生回國的積極性大大提高了。”

    申志鵬認為，這種現象的產生有兩個客觀原因。一是國家越來越重視海外引才工作，“去年習近平總書記在歐美同學會成立100周年慶祝會上的講話，給了我們海外留學生極大的鼓舞，同學們切實感受到了國家的重視，回國報效祖國、實現中國夢成了學子們心中的理想”。

    其次，近年國內省市、公司紛紛在英國舉辦專場人才招聘會、項目引進會，求才若渴的誠懇態度打動了留英學子，方便的渠道和政策支持為同學們歸國創造了條件。

    據了解，國家給予留學生的優惠政策可謂多種多樣，各省市會根據自身情況做出調整，但總體都圍繞落戶、補貼、政策傾斜這三大類。在廣度上，從落實戶口到稅金減免，覆蓋了生活和工作的方方面面。

    不過，申志鵬和李琦都提到，目前留學生還有所顧慮的是住房問題。他們指出，回國的留學生大多集中在一、二線城市，而這些城市的房價居高不下，成為困擾很多同學的一個現實問題。

    申志鵬建議：“倘若國家能系統地在各省市建立起‘留學生公寓’，以優惠價格出售或出租給優秀回國學子，勢必可以吸引到更多的頂尖人才。”