俊敏

在一次項目周例會上，因為天順路（原王子路）項目遲遲未開工，幾個相關部門匯報時，相互推諉，都說自己沒責任。市政府領導發了脾氣，要求相關部門一定要查清楚，看到底是誰的責任。

天順路工程是惠民實事之一，該路段由于年舊失修，群眾要求修路的愿望十分迫切。但是該項目自批準實施之日起，歷時8個月之久，僅前期準備工作的現場摸底調查都尚未完成，勘界報告沒有出具，原因只是無人牽頭去協調相關部門到場，致使該項目沒有啟動施工，造成嚴重不良影響。面對這樣的懶散浮漂行為，難怪市領導發脾氣。

在作風建設深入開展之際，這樣的問題仍然發生，暴露出一些單位仍然存在“為官不為”問題，個別工作人員缺乏責任擔當意識，工作推推動動、不推不動，不履職盡責，在其位不謀其政。市紀委監察局對該案立案調查，對相關責任人“為官不為”問題進行了責任追究，動用紀律分別給予了行政警告處分，進行誡勉談話。

“為官不為”不是個小問題，它浪費國家資源，消弭執政之基，侵害公信力，降低行政效率，有損黨群干群關系，更不利于經濟發展和社會穩定。

各級各單位要進一步躬行勤政之風，身體力行“三嚴三實”，大力弘揚積極進取、雷厲風行的工作作風，立足崗位職責，勤思善謀，主動作為，不斷提高辦事效率和服務質量。

各級紀檢監察部門要下大力氣嚴肅查處“為官不為”人和事，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”等現象，對不求有功但求無過、安于現狀不求上進的“太平官”，要嚴格按照規定實施問責。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發現一起查處一起，嚴查快辦，以嚴格的紀律推動黨員干部轉變作風、勤政為民、干事創業。

從對本案的及時快速查處，體現了市委、市政府對“為官不為”問題的“零容忍”態度。全市各級各部門的廣大黨員干部一定要從中汲取教訓，警鐘長鳴，引以為戒，積極作為，認真履職。